ANALISIS REWARD YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PT PUTRA BORNEO LESTARI DI BANJARMASIN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin

Author

Susanti, Fitria

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2019-11-09 07:05:03 

Abstract :
Perusahaan harus melakukan upaya pemberdayaan sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja setiap individu dan kinerja perusahaan juga akan meningkat. Salah satunya melalui pemberian reward. Penelitian ini di latar belakangi untuk mengetahui reward apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan di PT Putra Borneo Lestari Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan datanya menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan teknik pengambilan data melalui wawancara, observasi, sedangkan data sekundernya berasal dari studi pustaka yang ada di PT Putra Borneo Lestari. Hasil dari penelitian ini bahwa PT Putra Borneo Lestari telah menerapkan sistem reward. Reward yang diberikan PT Putra Borneo Lestari berupa reward ekstrinsik seperti gaji, tunjangan, bonus, dan insentif. Dengan adanya reward yang diberikan dapat mempengaruhi dan meningkatkan kinerja karyawan di PT Putra Borneo Lestari 

File :
15310177.pdf