Analisis Motivasi Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Dan
Pengembangan Karyawan Ramen Akashi Banjarmasin
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Riza, Muhammad Syaiful
Husnurrofiq, Husnurrofiq
Shanti, Apriya
Husnurrofiq, Husnurrofiq
Shanti, Apriya
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-09 07:05:43
Abstract :
Ramen Akashi adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan khas Jepang. Sebagai penghasil produk yang kemudian disalurkan pada cabang-cabang restorannya untuk disajikan pada pelanggan. Karena larisnya produk mereka, kini telah berdiri lima cabang restorannya. Seiring dengan permintaan produk, keuntungan perusahaan pun meningkat. Tetapi, bagaimana dengan motivasi, kinerja dan perkembangan para karyawan dalam intensitas kerja yang meningkat pula. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui upaya perusahaan dalam memberi motivasi guna meningkatkan kinerja dan pengembangan karyawan serta upaya apa saja yang harus dilakukan perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan pengembangan karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kualitatif. Adapun sumber data yang digunakan adalah dari wawancara dengan karyawan dan pimpinan Ramen Akashi serta dokumendokumen milik perusahaan yang berkaitan dengan judul penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi. Landasan teori yang digunakan adalah menurut opini para pakar atau by expert?s opinions. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa meningkatnya keuntungan dan popularitas perusahaan Ramen Akashi tidak beriringan dengan peningkatan kinerja para karyawannya walau kenyataannya intensitas kerja meningkat dan tugastugas mereka menjadi lebih banyak. Banyak hal-hal yang harus dibenahi perusahaan demi menjaga motivasi dan kinerja serta andil karyawan dalam pencapaian tujuan perusahaan sehingga meraih pencapaian yang maksimal dan seimbang.
Ramen Akashi adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan khas Jepang. Sebagai penghasil produk yang kemudian disalurkan pada cabang-cabang restorannya untuk disajikan pada pelanggan. Karena larisnya produk mereka, kini telah berdiri lima cabang restorannya. Seiring dengan permintaan produk, keuntungan perusahaan pun meningkat. Tetapi, bagaimana dengan motivasi, kinerja dan perkembangan para karyawan dalam intensitas kerja yang meningkat pula. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui upaya perusahaan dalam memberi motivasi guna meningkatkan kinerja dan pengembangan karyawan serta upaya apa saja yang harus dilakukan perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan pengembangan karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kualitatif. Adapun sumber data yang digunakan adalah dari wawancara dengan karyawan dan pimpinan Ramen Akashi serta dokumendokumen milik perusahaan yang berkaitan dengan judul penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi. Landasan teori yang digunakan adalah menurut opini para pakar atau by expert?s opinions. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa meningkatnya keuntungan dan popularitas perusahaan Ramen Akashi tidak beriringan dengan peningkatan kinerja para karyawannya walau kenyataannya intensitas kerja meningkat dan tugastugas mereka menjadi lebih banyak. Banyak hal-hal yang harus dibenahi perusahaan demi menjaga motivasi dan kinerja serta andil karyawan dalam pencapaian tujuan perusahaan sehingga meraih pencapaian yang maksimal dan seimbang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
