ANALISIS PERAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM
MENINGKATKAN KINERJA KERJA PT.GLOBAL SAMUDRA BORNEO
BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
SAPUTRA, MUHAMMAD RIJANOR
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-09 07:06:23
Abstract :
PT Global Samudra Borneo, yang selanjutnya disebut ?Perseroan?, adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayaran dalam negeri. Untuk mencapai maksud dan tujuan, Perseroan dapat melaksanakan kegiatan yaitu menjalankan usaha-usaha diantaranya pelayaran dalam negeri, jasa pelayaran dan pengangkutan, jasa pengangkutan minyak dan gas, jasa penyewaan kapal laut, perwakilan pelayaran, agen perkapalan perusahaan pelayaran, usaha pelayaran dan penundaan laut, dan jasa penyewaan peralatan pelayaran dan batu bara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karywan PT.Global Samudra Borneo Banjarmasin. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitian adalah kinerja kerja karyawan PT.Global Samudra Borneo sebanyak 50 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan Teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menujukan bahwa motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja karyawan PT.Global Samudra Borneo Banjarmasin.
PT Global Samudra Borneo, yang selanjutnya disebut ?Perseroan?, adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayaran dalam negeri. Untuk mencapai maksud dan tujuan, Perseroan dapat melaksanakan kegiatan yaitu menjalankan usaha-usaha diantaranya pelayaran dalam negeri, jasa pelayaran dan pengangkutan, jasa pengangkutan minyak dan gas, jasa penyewaan kapal laut, perwakilan pelayaran, agen perkapalan perusahaan pelayaran, usaha pelayaran dan penundaan laut, dan jasa penyewaan peralatan pelayaran dan batu bara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karywan PT.Global Samudra Borneo Banjarmasin. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitian adalah kinerja kerja karyawan PT.Global Samudra Borneo sebanyak 50 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan Teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menujukan bahwa motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja karyawan PT.Global Samudra Borneo Banjarmasin.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
