ANALISIS KEBIJAKAN PIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP
PENINGKATAN KUALITAS KERJA PADA PT.KHARISMA INTIMITRA
BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Anshori, Hafiz
Widianti, Rahmi
Noor, Aris Setia
Widianti, Rahmi
Noor, Aris Setia
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-09 07:06:33
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : (1) Kebijakan pimpinan dan pengawasan terhadap kualitas kerja karyawan PT.Kharisma Intimitra Banjarmasin ,(2) Tingkat kedisiplinan karyawan PT.Kharisma Intimitra Banjarmasin, (3) Kebijakan pimpinan sebagai salah satu visi dan misi dalam berjalannya PT.Kharisma Intimitra Banjarmasin dan (4) Kebijakan pimpinan dan pengawasan terhadap jalannya suatu perusahaan dengan menghasilkan kinerja yang berkualitas pada PT.Kharisma Intimitra. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif dengan teknik observasi dan wawancara, yang memiliki tujuan untuk mengetahui secara persis tentang sistem kebijakan dan pengawasan pada kualitas kerja pada PT.Kharisma Intimitra Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan kebijakan pimpinan dan pengawasan pada PT.Kharisma Intimitra belum efektif. Karena terdapat beberapa kendala bersifat internal pada proses pengambilan kebijakan dan pengawasan, dimana setiap divisi memerlukan kebijakan kebijakan yang harus diputuskan dan ditetapkan bahkan di ultimatum secara langsung oleh pimpinan. Pengawasan juga harus diterapkan secara intens karena beberapa divisi memerlukan semangat yang harus ditimbulkan dari dampak pengawasan oleh pimpinan agar terlahir pekerja yang berkualitas.Kebijakan pimpinan dan pengawasan dipercaya dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan dalam berjalannya suatu perusahaan agar memenuhi tujuan perusahaan. Manfaat yang akan didapatkan jika pimpinan perusahaan apabila pimpinan secara tepat membuat kebijakan dan melakukan pengawasan yang teratur dan terstruktur perusahaan akan dapat berjalan dengan semestinya, karena sesuatu yang baik harus dimulai dari dalam diri.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : (1) Kebijakan pimpinan dan pengawasan terhadap kualitas kerja karyawan PT.Kharisma Intimitra Banjarmasin ,(2) Tingkat kedisiplinan karyawan PT.Kharisma Intimitra Banjarmasin, (3) Kebijakan pimpinan sebagai salah satu visi dan misi dalam berjalannya PT.Kharisma Intimitra Banjarmasin dan (4) Kebijakan pimpinan dan pengawasan terhadap jalannya suatu perusahaan dengan menghasilkan kinerja yang berkualitas pada PT.Kharisma Intimitra. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif dengan teknik observasi dan wawancara, yang memiliki tujuan untuk mengetahui secara persis tentang sistem kebijakan dan pengawasan pada kualitas kerja pada PT.Kharisma Intimitra Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan kebijakan pimpinan dan pengawasan pada PT.Kharisma Intimitra belum efektif. Karena terdapat beberapa kendala bersifat internal pada proses pengambilan kebijakan dan pengawasan, dimana setiap divisi memerlukan kebijakan kebijakan yang harus diputuskan dan ditetapkan bahkan di ultimatum secara langsung oleh pimpinan. Pengawasan juga harus diterapkan secara intens karena beberapa divisi memerlukan semangat yang harus ditimbulkan dari dampak pengawasan oleh pimpinan agar terlahir pekerja yang berkualitas.Kebijakan pimpinan dan pengawasan dipercaya dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan dalam berjalannya suatu perusahaan agar memenuhi tujuan perusahaan. Manfaat yang akan didapatkan jika pimpinan perusahaan apabila pimpinan secara tepat membuat kebijakan dan melakukan pengawasan yang teratur dan terstruktur perusahaan akan dapat berjalan dengan semestinya, karena sesuatu yang baik harus dimulai dari dalam diri.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
