ANALISIS MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER SEHAT MAKMUR BANJARBARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
SIDIK, ABDURAHMAN
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-09 07:06:33
Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk : (1) Untuk mengetahui peranan motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Sumber Sehat Makmur Banjabaru selama ini, (2) Untuk mengetahui upaya apa saja yang paling tepat dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Sumber Sehat Makmur Banjabaru. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dengan metode observasi, dokumentasi, penelitian kepustakaan dan kuisioner pada seluruh karyawan PT. Sumber Sehat Makmur Banjabaru sebanyak 51 responden. Hasil penelitian menunjukan 1) Peranan motivasi perusahaan PT. Sumber Sehat Makmur Banjabaru yang selama ini diterapkan adalah motivasi positif dan motivasi negatif. 2) Upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan adalah pemberian motivasi melalui kebutuhan fisiologis, keamanan dan keselamatan kerja, kebutuhan sosial dan aktualisasi diri maka kebutuhan karyawan dapat terpenuhi karena karyawan merasa diperhatikan dan memperoleh dorongan dari perusahaan, sehingga mereka mampu mengerjakan semua pekerjaannya sesuai yang diharapkan perusahaan tanpa merasa bahwa pekerjaan tersebut menjadi beban baginya sehingga produktivitas kerja yang diharapakan dapat tercapai.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk : (1) Untuk mengetahui peranan motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Sumber Sehat Makmur Banjabaru selama ini, (2) Untuk mengetahui upaya apa saja yang paling tepat dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Sumber Sehat Makmur Banjabaru. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dengan metode observasi, dokumentasi, penelitian kepustakaan dan kuisioner pada seluruh karyawan PT. Sumber Sehat Makmur Banjabaru sebanyak 51 responden. Hasil penelitian menunjukan 1) Peranan motivasi perusahaan PT. Sumber Sehat Makmur Banjabaru yang selama ini diterapkan adalah motivasi positif dan motivasi negatif. 2) Upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan adalah pemberian motivasi melalui kebutuhan fisiologis, keamanan dan keselamatan kerja, kebutuhan sosial dan aktualisasi diri maka kebutuhan karyawan dapat terpenuhi karena karyawan merasa diperhatikan dan memperoleh dorongan dari perusahaan, sehingga mereka mampu mengerjakan semua pekerjaannya sesuai yang diharapkan perusahaan tanpa merasa bahwa pekerjaan tersebut menjadi beban baginya sehingga produktivitas kerja yang diharapakan dapat tercapai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
