Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan kerja terhadap Turnover Intention pada PT Alexindo Mandiri Express
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam 45
Author
Safitri, Anis
Subject
Manajemen
Datestamp
2022-09-15 04:43:58
Abstract :
ABSTRAK Anis Safitri (41183402170025) Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Alexindo Mandiri Express. xii + 118 Halaman + 26 Tabel + 1 Gambar + 1 Diagram + 14 Lampiran Kata Kunci : Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Turnover Intention Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Alexindo Mandiri Express. Populasi pada peneltian adalah seluruh karyawan PT Alexindo Mandiri Express yang berjumlah 75 orang dan semuanya merupakan sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Untuk analisis data menggunakan regresi berganda dengan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 26. Hasil penelitian statistik menunjukan bahwa diperoleh stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention pada PT Alexindo Mandiri Express, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 2,021 dengan tingkat signifikasi 0,047 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention pada PT Alexindo Mandiri Express, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 2,687 dengan tingkat signifikasi 0,009 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil penelitian didapatkan nilai koefisien determinasi (KD) = 0,141 berarti stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention secara bersama-sama mempunyai pengaruh sebesar 14,1% Sedangkan sisanya sebesar 85,9% (100% - 14,1%) dipengaruh oleh faktor lainnya yang tidak ada dalam penelitian ini. Daftar Pustaka: 32 (2000 ? 2021)
ABSTRAK Anis Safitri (41183402170025) Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Alexindo Mandiri Express. xii + 118 Halaman + 26 Tabel + 1 Gambar + 1 Diagram + 14 Lampiran Kata Kunci : Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Turnover Intention Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Alexindo Mandiri Express. Populasi pada peneltian adalah seluruh karyawan PT Alexindo Mandiri Express yang berjumlah 75 orang dan semuanya merupakan sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Untuk analisis data menggunakan regresi berganda dengan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 26. Hasil penelitian statistik menunjukan bahwa diperoleh stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention pada PT Alexindo Mandiri Express, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 2,021 dengan tingkat signifikasi 0,047 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention pada PT Alexindo Mandiri Express, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 2,687 dengan tingkat signifikasi 0,009 < a = 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil penelitian didapatkan nilai koefisien determinasi (KD) = 0,141 berarti stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention secara bersama-sama mempunyai pengaruh sebesar 14,1% Sedangkan sisanya sebesar 85,9% (100% - 14,1%) dipengaruh oleh faktor lainnya yang tidak ada dalam penelitian ini. Daftar Pustaka: 32 (2000 ? 2021)
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
