Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Rawalumbu
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam 45
Author
Fadhillah, Afifah Nurul
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2022-09-20 07:10:06
Abstract :
ABSTRAK Afifah Nurul Fadhillah (41183402150210) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Rawalumbu. iv + 105 halaman + 21 tabel + 1 diagram + 15 lampiran Kata Kunci : Kinerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk Pengaruh Motivasi kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Rawalumbu. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 39 orang pegawai TKK (Tenaga Kontrak Kerja) di Kantor Kecamatan Rawalumbu. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi berganda dengan program SPSS versi 25.0. Berdasarkan hasil dari penelitian yang dilakukan diperoleh hasil regresi berganda Y = 13,672 + 0,189X1 + 0,151X2 sedangkan hasil uji f diperoleh variabel motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t menunjukkan motivasi kerja tidak berpengauh signifikan terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan hasil uji t di peroleh angka t hitung ?1 adalah 1.639 dengan tingkat signifikan 0,110 lebih besar dari standar eror yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho diterima dan Ha ditolak. Jadi motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja di Kantor Kecamatan Rawalumbu, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil uji t diperoleh t hitung ?2 adalah 2.297 dengan tingkat signifikan 0,028 lebih kecil dari standar eror yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi disiplin kerja memengaruhi kinerja pegawai sebesar 2.297. Daftar Pustaka : 42 (2000 ? 2021)
ABSTRAK Afifah Nurul Fadhillah (41183402150210) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Rawalumbu. iv + 105 halaman + 21 tabel + 1 diagram + 15 lampiran Kata Kunci : Kinerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk Pengaruh Motivasi kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Rawalumbu. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 39 orang pegawai TKK (Tenaga Kontrak Kerja) di Kantor Kecamatan Rawalumbu. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi berganda dengan program SPSS versi 25.0. Berdasarkan hasil dari penelitian yang dilakukan diperoleh hasil regresi berganda Y = 13,672 + 0,189X1 + 0,151X2 sedangkan hasil uji f diperoleh variabel motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t menunjukkan motivasi kerja tidak berpengauh signifikan terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan hasil uji t di peroleh angka t hitung ?1 adalah 1.639 dengan tingkat signifikan 0,110 lebih besar dari standar eror yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho diterima dan Ha ditolak. Jadi motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja di Kantor Kecamatan Rawalumbu, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil uji t diperoleh t hitung ?2 adalah 2.297 dengan tingkat signifikan 0,028 lebih kecil dari standar eror yang ditetapkan sebesar 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi disiplin kerja memengaruhi kinerja pegawai sebesar 2.297. Daftar Pustaka : 42 (2000 ? 2021)
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
