Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Gaya Motor Jakarta Utara
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam 45
Author
Yulian, Aprilia Widiyanti
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2022-09-21 03:41:29
Abstract :
ABSTRAK Aprilia Widiyanti Yulian (41183402160022) Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gaya Motor Jakarta Utara. xi + 82 halaman + 18 tabel + 7 Gambar + 15 Lampiran Kata kunci: Komunikasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja dan mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Gaya Motor Jakarta Utara. Populasi yang digunakan sebanyak 152 orang dengan jumlah sampel 110 responden menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Data di olah menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan secara parsial komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan besaran pengaruhnya (??) sebesar 0,685 yang signifikan. pada t-hitung 13.275 (signifikan 0,000) < 0.05 Secara parsial motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kinerja karyawan dengan besaran pengaruhnya (??) sebesar 0.083 yang signifikan. Pada t-hitung 1,920 dan (signifikan 0,000) < 0.05. Demikian halnya dengan hasil secara simultan menunjukkan bahwa secara Bersama-sama komunikasi dan moivasi berpengaruh terhadap kinerja. yang dibutuhkan dengan nilang F-hitung 1433,317 yang signifikan pada 0,000. Adjusted R square adalah 0,963, hal ini berarti kinerja dapat dijelaskan oleh komunikasi, dan motivasi sebesar 96,3%, sedangkan sisanya sebesar 3,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar yang digunakan dalam penelitian. Daftar Pustaka: 34 (2003 ? 2018)
ABSTRAK Aprilia Widiyanti Yulian (41183402160022) Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gaya Motor Jakarta Utara. xi + 82 halaman + 18 tabel + 7 Gambar + 15 Lampiran Kata kunci: Komunikasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja dan mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Gaya Motor Jakarta Utara. Populasi yang digunakan sebanyak 152 orang dengan jumlah sampel 110 responden menggunakan rumus slovin. Teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Data di olah menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan secara parsial komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan besaran pengaruhnya (??) sebesar 0,685 yang signifikan. pada t-hitung 13.275 (signifikan 0,000) < 0.05 Secara parsial motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kinerja karyawan dengan besaran pengaruhnya (??) sebesar 0.083 yang signifikan. Pada t-hitung 1,920 dan (signifikan 0,000) < 0.05. Demikian halnya dengan hasil secara simultan menunjukkan bahwa secara Bersama-sama komunikasi dan moivasi berpengaruh terhadap kinerja. yang dibutuhkan dengan nilang F-hitung 1433,317 yang signifikan pada 0,000. Adjusted R square adalah 0,963, hal ini berarti kinerja dapat dijelaskan oleh komunikasi, dan motivasi sebesar 96,3%, sedangkan sisanya sebesar 3,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar yang digunakan dalam penelitian. Daftar Pustaka: 34 (2003 ? 2018)
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
