PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DEPUTI BIDANG USAHA MIKRO KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam 45
Author
Utami, Mega Tri
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2022-12-07 08:32:02
Abstract :
Mega Tri Utami (41183402180128) ABSTRAK Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Deputi Bidang UsahaMikro Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia. Xi + 121 halaman + 26 tabel + 15 gambar + 2022 + 22 lampiran Kata kunci: Disiplin, Motivasi, Kinerja Pegawai Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Deputi Bidang Usaha Mikro Kementerian Koperasi danUsaha Kecil Menengah Republik Indonesia. Dengan dilakukannya penelitian ini diharapakan dapat memberikan pengaruh yang positif bagi pegawai di Kemeneterian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia khususnya pada Deputi Bidang Usaha Mikro. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melakukan pengumpulandata kuesioner kepada 96 responden. Persamaan regresi berganda diperoleh Y = 5,480 + 0,4907X1 + 0,353X2 membuktikan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil pengujian koefisien determinasi(R2) sebesar 0,559 atau 55,9% dilihat dari R Square. Hal ini menunjukkan 55,9% variabel disiplin (X1) dan motivasi (X2) mempengaruhi variabel kinerja (Y) dan 44,1% dipengaruhi faktor lain.
Mega Tri Utami (41183402180128) ABSTRAK Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Deputi Bidang UsahaMikro Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia. Xi + 121 halaman + 26 tabel + 15 gambar + 2022 + 22 lampiran Kata kunci: Disiplin, Motivasi, Kinerja Pegawai Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Deputi Bidang Usaha Mikro Kementerian Koperasi danUsaha Kecil Menengah Republik Indonesia. Dengan dilakukannya penelitian ini diharapakan dapat memberikan pengaruh yang positif bagi pegawai di Kemeneterian Koperasi dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia khususnya pada Deputi Bidang Usaha Mikro. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melakukan pengumpulandata kuesioner kepada 96 responden. Persamaan regresi berganda diperoleh Y = 5,480 + 0,4907X1 + 0,353X2 membuktikan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil pengujian koefisien determinasi(R2) sebesar 0,559 atau 55,9% dilihat dari R Square. Hal ini menunjukkan 55,9% variabel disiplin (X1) dan motivasi (X2) mempengaruhi variabel kinerja (Y) dan 44,1% dipengaruhi faktor lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
