Abstract :
Pada masa pandemic seperti sekarang, sektor ekonomi sangatlah penting di Negara
berkembang persaingan bisnis sangatlah kompetitif dan kemajuan perusahaan amat sangat penting.
Dalam mencapai tujuan perusahaan, karyawan tidak hanya diharapkan untuk melakukan pekerjaannya
sesuai dengan job description yang diberikan, tetapi juga diharapkan dapat memberikan kontribusi
yang lebih bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Internal Locus
Of Control dan job Involvement terhadap OrganizationalCitizenship Behavior.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasi dengan desain non eksperimental.
Subjek penelitian ini berjumlah 50 karyawan PT. Impaq Era Baru dengan teknik sampel populasi atau
keseluruhan jumlah responden digunakan. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala
psikologi dan wawancara. Instrument yang digunakan adalah skala internal locus of control, skala job
involvement, dan skala organizational citizenship behavior yang menggunakan model modifikasi skala
likert. Uji realibilitas instrument menggunakan formula Alpha Cronbach menghasilkan nilai r alpha =
0,920 untuk skala Internal Locus Of Control , nilai r alpha = 0,886 untuk skala Job Involvement dan
nilai r alpha = 0,885 untuk skala Organizational Citizenship Behavior. Analisis data pada penelitian ini
menggunakan teknik korelasi Pearson Product Moment dan uji Regresi Liniear Berganda untuk
menguji hipotesis.
Hasil dari penelitian antara variable Internal Locus Of Control dan Job Involvement terhadap
Organizational Citizenship Behavior , menunjukan nilai F sebesar 56,948 dengan signifikan 0,000
(p<0,05). Artinya internal Locus Of Control dan Job Involvement memiliki pengaruh signifikan
terhadap O Organizational Citizenship Behavior. Koefisien determinasi (R2) yaitu sebesar 0,708
artinya internal locus of control dan job involvement memiliki pengaruh 70,8% terhadap ocb dan
sisanya 29,2% dipengaruhi oleh variable yang tidak diteliti dalam penelitian ini yaitu Komitmen
Organisasi & Iklim Organisasi.