PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT OPTIK TUNGGAL SEMPURNA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam 45
Author
RINDIANI, TOPAZ
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2022-09-01 09:35:55
Abstract :
ABSTRAK Topaz Rindiani (41183402170195) Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Optik Tunggal Sempurna xii + 87 halaman + 9 tabel + 21 gambar + 12 lampiran Kata kunci: Disiplin Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention. Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja & stres kerja terhadap turnover intention di PT Optik Tunggal Sempurna cabang Sumarecon Mall Bekasi, Mall Artha Gading dan Cipinang Indah Mall. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yang berjumlah 61 responden merupakan karyawan di PT Optik Tunggal Sempurna. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar melalui google form. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS 3.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dibuktikan dengan nilai t-statistik (2,596 > 1,96) atau p-value (0,010 < 0,05). Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dilihat dari nilai t-statistik (10,904 > 1,96) atau p-value (0,000 < 0,05). Nilai R-Square disiplin kerja (X1) dan stres kerja (X2) yaitu 0,852 yang artinya 85,2% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel dalam penelitian ini. Daftar Pustaka: 39 (2011:2022)
ABSTRAK Topaz Rindiani (41183402170195) Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Optik Tunggal Sempurna xii + 87 halaman + 9 tabel + 21 gambar + 12 lampiran Kata kunci: Disiplin Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention. Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja & stres kerja terhadap turnover intention di PT Optik Tunggal Sempurna cabang Sumarecon Mall Bekasi, Mall Artha Gading dan Cipinang Indah Mall. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yang berjumlah 61 responden merupakan karyawan di PT Optik Tunggal Sempurna. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar melalui google form. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS 3.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dibuktikan dengan nilai t-statistik (2,596 > 1,96) atau p-value (0,010 < 0,05). Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dilihat dari nilai t-statistik (10,904 > 1,96) atau p-value (0,000 < 0,05). Nilai R-Square disiplin kerja (X1) dan stres kerja (X2) yaitu 0,852 yang artinya 85,2% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel dalam penelitian ini. Daftar Pustaka: 39 (2011:2022)
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
