PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PEMBERDAYAAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada RM. Ayam Goreng Gringsing Bu Bengat)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Sultan Agung

Author

Widyastuti, Inez Putranti

Subject

HF5601 Accounting 

Datestamp

2018-10-05 04:53:25 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis keterkaitan gaya kepemimpinan islami, kepercayaan, pemberdayaan dan kinerja karyawan serta menyusun model peningkatan kinerja karyawan. Data dalam penelitian ini yang menjadi populasi seluruh karyawan Rumah Makan Ayam Goreng Gringsing Bu Bengat yang berjumlah 60 orang. Seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian ini, sebanyak 60 orang responden. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Selain itu dilakukan metode pengumpulan data dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan analisis jalur dengan menggunakan SPSS 20. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah diketahui bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan islami terhadap pemberdayaan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepercayaan terhadap pemberdayaan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan islami terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepercayaan terhadap kinerja karyawan serta diketahui bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara pemberdayaan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Islami, Kepercayaan, Pemberdayaan Karyawan Dan Kinerja Karyawan 

File :
1 COVER.pdf
2 ABSTRAK.pdf
3 DAFTAR ISI.pdf
4 BAB I.pdf
5 BAB II.pdf
6 BAB III.pdf
7 BAB IV.pdf
8 BAB V.pdf
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf