IKLIM ORGANISASI, ANTUSIASME KERJA DAN KEPUASAN
KERJA GURU
STUDI EMPIRIS DI SEKOLAH DASAR SE KABUPATEN
KOTAWARINGIN BARAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Sultan Agung
Author
ARYATNI, NURLINI
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-07-31 01:57:55
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi meningkatkan kepuasan kerja guru sekolah dasar melalui peningkatan iklim organisasi dan antusiasme di Kabupaten Kotawaringin Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatory research yang bertujuan untuk memahami keterkaitan antara variabel-variabel yang diteliti, yaitu iklim organisasi, antusiasme kerja, dan kepuasan kerja guru. Sampel penelitian terdiri dari 150 guru sekolah dasar ASN di Kabupaten Kotawaringin Barat, dipilih melalui metode non probability sampling dengan pendekatan Purposive Sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru, begitu juga dengan antusiasme kerja guru. Selain itu, antusiasme kerja guru juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja mereka. Temuan ini menyoroti pentingnya memperhatikan faktor-faktor seperti iklim organisasi dan antusiasme kerja dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja guru di lingkungan sekolah dasar. Kata Kunci : iklim organisasi; antusiasme kerja; kepuasan kerja guru
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi meningkatkan kepuasan kerja guru sekolah dasar melalui peningkatan iklim organisasi dan antusiasme di Kabupaten Kotawaringin Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatory research yang bertujuan untuk memahami keterkaitan antara variabel-variabel yang diteliti, yaitu iklim organisasi, antusiasme kerja, dan kepuasan kerja guru. Sampel penelitian terdiri dari 150 guru sekolah dasar ASN di Kabupaten Kotawaringin Barat, dipilih melalui metode non probability sampling dengan pendekatan Purposive Sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru, begitu juga dengan antusiasme kerja guru. Selain itu, antusiasme kerja guru juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja mereka. Temuan ini menyoroti pentingnya memperhatikan faktor-faktor seperti iklim organisasi dan antusiasme kerja dalam upaya meningkatkan kepuasan kerja guru di lingkungan sekolah dasar. Kata Kunci : iklim organisasi; antusiasme kerja; kepuasan kerja guru
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
