PENURUNAN BURNOUT TENAGA KESEHATAN WANITA DI
KABUPATEN BLORA MELALUI SPIRITUAL LEADERSHIP
DAN RELIGIOUS COPING
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Sultan Agung
Author
RETNANINGSIH, DEWI
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-07-31 02:55:03
Abstract :
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksplanatori asosiatif untuk menguji pengaruh spiritual leadership, religious coping, dan burnout. Populasi yang diteliti adalah seluruh tenaga kesehatan wanita di Puskesmas se-Kabupaten Blora, dengan jumlah populasi yang diambil sebanyak 768 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Nonrandom atau Nonprobabilitas, dengan menerapkan teknik Purposive Sampling. Sampel terdiri dari 84 tenaga kesehatan wanita di Puskesmas se-Kabupaten Blora yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu, seperti menjadi tenaga kesehatan PNS, beragama Islam, dan bekerja di Puskesmas se Eks Karesidenan Ngawen. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner tertutup dengan interval pernyataan 1 ? 5, dari Sangat Tidak Setuju (STS) hingga Sangat Setuju (SS). Analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa pemimpin dengan gaya spiritual leadership memiliki pengaruh negatif terhadap burnout tenaga kesehatan wanita, sementara pemimpin dengan gaya emphatical leadership yang kuat memiliki pengaruh positif terhadap religious coping tenaga kesehatan wanita. Selain itu, burnout cenderung berkurang jika karyawan memiliki religious coping yang kuat. Kata Kunci : spiritual leadership; religious coping; burnout
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksplanatori asosiatif untuk menguji pengaruh spiritual leadership, religious coping, dan burnout. Populasi yang diteliti adalah seluruh tenaga kesehatan wanita di Puskesmas se-Kabupaten Blora, dengan jumlah populasi yang diambil sebanyak 768 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Nonrandom atau Nonprobabilitas, dengan menerapkan teknik Purposive Sampling. Sampel terdiri dari 84 tenaga kesehatan wanita di Puskesmas se-Kabupaten Blora yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu, seperti menjadi tenaga kesehatan PNS, beragama Islam, dan bekerja di Puskesmas se Eks Karesidenan Ngawen. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner tertutup dengan interval pernyataan 1 ? 5, dari Sangat Tidak Setuju (STS) hingga Sangat Setuju (SS). Analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa pemimpin dengan gaya spiritual leadership memiliki pengaruh negatif terhadap burnout tenaga kesehatan wanita, sementara pemimpin dengan gaya emphatical leadership yang kuat memiliki pengaruh positif terhadap religious coping tenaga kesehatan wanita. Selain itu, burnout cenderung berkurang jika karyawan memiliki religious coping yang kuat. Kata Kunci : spiritual leadership; religious coping; burnout
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
