PELAKSANAAN PERATURAN PEMERINTAH NO.56 TAHUN 2012 TENTANG PENGANGKATAN TENAGA HONORER MENJADI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PEMERINTAH KABUPATEN DEMAK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Sultan Agung
Author
Subchi, Ahmad
Subject
K Law (General)
Datestamp
2015-08-28 08:36:44
Abstract :
Penelitian ini meneliti tentang Pelaksanaan Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 di Pemerintah Kabupaten Demak. Dalam penelitian ini metode pendekatan yang digunakan adalah pendekatan yuridis sosiologis dengan jenis penelitian deskriptif, dengan dasar penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan studi dokumentasi dan wawancara dimana peneliti mengadakan tanya jawab langsung dengan informan yang dianggap memiliki relevan dengan penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan Peraturan Pemerintah No. 56 Tahun 2012 tentang pengangkatan Tenaga Honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Demak, dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Demak yang bersifat hanya melakukan administrasi dan menginventarisir tenaga honorer yang belum menjadi pegawai negeri sipil dimana Badan Kepegawaian Daerah hanya menjalankan tugasnya sebagaimana yang telah diaturdalamPeraturanPemerintah No. 56 Tahun 2012 tersebut. Pada pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 tentang Tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Demak terdapat beberapa hambatan yaitu adanya keterlambatan informasi dikarenakan banyaknya tenaga honorer yang ada, perbedaan aturan antara tenaga honorer Kategori I dan Kategori II dalam proses pengangkatannya menjadi calon pegawai negeri sipil, moratorium pengangkatan tenaga honorer menjadi pegawai negeri sipil, kemudian adanya passing grade (nilai ambang batas) sebagai penentu kelulusan tenaga honorer untuk menjadi Calon pegawai negeri sipil. Kata Kunci : tenaga honorer, CalonPegawaiNegeriSipil, PP No. 56 Tahun 2012
Penelitian ini meneliti tentang Pelaksanaan Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 di Pemerintah Kabupaten Demak. Dalam penelitian ini metode pendekatan yang digunakan adalah pendekatan yuridis sosiologis dengan jenis penelitian deskriptif, dengan dasar penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan studi dokumentasi dan wawancara dimana peneliti mengadakan tanya jawab langsung dengan informan yang dianggap memiliki relevan dengan penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan Peraturan Pemerintah No. 56 Tahun 2012 tentang pengangkatan Tenaga Honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Demak, dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Demak yang bersifat hanya melakukan administrasi dan menginventarisir tenaga honorer yang belum menjadi pegawai negeri sipil dimana Badan Kepegawaian Daerah hanya menjalankan tugasnya sebagaimana yang telah diaturdalamPeraturanPemerintah No. 56 Tahun 2012 tersebut. Pada pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 tentang Tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Demak terdapat beberapa hambatan yaitu adanya keterlambatan informasi dikarenakan banyaknya tenaga honorer yang ada, perbedaan aturan antara tenaga honorer Kategori I dan Kategori II dalam proses pengangkatannya menjadi calon pegawai negeri sipil, moratorium pengangkatan tenaga honorer menjadi pegawai negeri sipil, kemudian adanya passing grade (nilai ambang batas) sebagai penentu kelulusan tenaga honorer untuk menjadi Calon pegawai negeri sipil. Kata Kunci : tenaga honorer, CalonPegawaiNegeriSipil, PP No. 56 Tahun 2012
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
