SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEREKRUTAN
KARYAWAN PT. CAKRA MOBILINDO MENGGUNAKAN
METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)
Total View This Week4
Total View This Week4
Institusion
STMIK Bumi Gora
Author
ADITYA, RIZKY PRATAMA
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2020-05-08 00:33:17
Abstract :
PT. Cakra Mobilindo merupakan suatu badan usaha yang bergerak di bidang penjualan kendaraan Roda Empat (R-4) dengan merek Suzuki. PT. Cakra Mobilindo memiliki empat bagian pelayanan terhadap konsumennya yaitu Sales, Service, Sparepart dan Body Repair dalam rangka mendukung pelayanan ATPM (Agen Tunggal Pemegang Merek) di area NTB. Saat ini PT. Cakra Mobilindo berkembang pesat seiring dengan semakin membaiknya iklim dunia usaha, maka kebutuhan akan tenaga kerja atau sumber daya manusia yang handal meningkat, sehingga proses seleksi atau pemilihan terhadap calon karyawan baru akan semakin meningkat. Melihat hal tersebut, perlu adanya suatu sistem informasi perekrutan karyawan PT. Cakra Mobilindo menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) berupa pengolahan data perekrutan karyawan yang terkomputerisasi secara optimal agar lebih efektif dan efisien. Kriteria yang telah ditetapkan oleh PT. Cakra Mobilindo berupa Transkrip nilai IPK, nilai kompetensi, nilai psikotes, nilai tes kempampuan dasar, dan interview HRD. Hasil atau keluaran yang akan dicapai yaitu sistem dapat melakukan perhitungan pendukung keputusan dengan menggunakan metode SAW yang dapat dikelola oleh manager perusahaan dan penyampaian informasi oleh bagian perekrutan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sistem pendukung keputusan dapat membantu PT. Cakra Mobilindo dalam merekomendasi calon karyawan yang layak diterima di perusahaan dan memudahkan calon pendaftar dalam menerima informasi pendaftaran karyawan.
PT. Cakra Mobilindo merupakan suatu badan usaha yang bergerak di bidang penjualan kendaraan Roda Empat (R-4) dengan merek Suzuki. PT. Cakra Mobilindo memiliki empat bagian pelayanan terhadap konsumennya yaitu Sales, Service, Sparepart dan Body Repair dalam rangka mendukung pelayanan ATPM (Agen Tunggal Pemegang Merek) di area NTB. Saat ini PT. Cakra Mobilindo berkembang pesat seiring dengan semakin membaiknya iklim dunia usaha, maka kebutuhan akan tenaga kerja atau sumber daya manusia yang handal meningkat, sehingga proses seleksi atau pemilihan terhadap calon karyawan baru akan semakin meningkat. Melihat hal tersebut, perlu adanya suatu sistem informasi perekrutan karyawan PT. Cakra Mobilindo menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) berupa pengolahan data perekrutan karyawan yang terkomputerisasi secara optimal agar lebih efektif dan efisien. Kriteria yang telah ditetapkan oleh PT. Cakra Mobilindo berupa Transkrip nilai IPK, nilai kompetensi, nilai psikotes, nilai tes kempampuan dasar, dan interview HRD. Hasil atau keluaran yang akan dicapai yaitu sistem dapat melakukan perhitungan pendukung keputusan dengan menggunakan metode SAW yang dapat dikelola oleh manager perusahaan dan penyampaian informasi oleh bagian perekrutan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sistem pendukung keputusan dapat membantu PT. Cakra Mobilindo dalam merekomendasi calon karyawan yang layak diterima di perusahaan dan memudahkan calon pendaftar dalam menerima informasi pendaftaran karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
