PENGARUH PERSONAL GROWTH INITIATIVE TERHADAP KOMITMEN KARIER PADA GENERASI MILENIAL
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Negeri Jakarta
Author
MUTIARA MUSLIHA, .
Subject
Psikologi, Ilmu Jiwa
Datestamp
2020-09-11 10:56:14
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Personal Growth Initiative terhadap komitmen karier pada generasi milenial. Sampel dalam penelitian ini adalah 202 generasi milenial Indonesia yang sudah berkarier atau mengambil peran/profesi dalam pekerjaan tertentu. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan dua instrumen yaitu Commitment Career Measure (CCM) untuk komitmen karier dan Personal Growth Initiative Scale-II (PGIS II) untuk Personal Growth Initiative. Untuk melakukan analisis data, dianalisa menggunakan uji analisis regresi satu prediktor dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukan p < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh signifikan antara Personal Growth Initiative terhadap Komitmen Karier pada generasi milenial. Pengaruh variabel Personal Growth Initiative sebesar 5.5% terhadap variabel Komitmen Karier. This study aims to determine the influence of the Personal Growth Initiative on a career commitment to millennials. The samples used in this study were 202 millennials of Indonesia who were already in a career or took a role/profession in particular occupations. The method applicated in this study is quantitative with two instruments namely Commitment Career Measure (CCM) for a career commitment and Personal Growth Initiative Scale-II (PGIS II) for the Personal Growth Initiative. To perform the data analysis, it is analyzed using regression analysis test of one predictor that supported with 25 version of SPSS app. The results of this study show the p < 0.05 which means there is a significant influence between the Personal Growth Initiative on career commitment to the millennial generation. As the result, Personal Growth Initiative has an effect for 5,5% on career commitment variables.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Personal Growth Initiative terhadap komitmen karier pada generasi milenial. Sampel dalam penelitian ini adalah 202 generasi milenial Indonesia yang sudah berkarier atau mengambil peran/profesi dalam pekerjaan tertentu. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan dua instrumen yaitu Commitment Career Measure (CCM) untuk komitmen karier dan Personal Growth Initiative Scale-II (PGIS II) untuk Personal Growth Initiative. Untuk melakukan analisis data, dianalisa menggunakan uji analisis regresi satu prediktor dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukan p < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh signifikan antara Personal Growth Initiative terhadap Komitmen Karier pada generasi milenial. Pengaruh variabel Personal Growth Initiative sebesar 5.5% terhadap variabel Komitmen Karier. This study aims to determine the influence of the Personal Growth Initiative on a career commitment to millennials. The samples used in this study were 202 millennials of Indonesia who were already in a career or took a role/profession in particular occupations. The method applicated in this study is quantitative with two instruments namely Commitment Career Measure (CCM) for a career commitment and Personal Growth Initiative Scale-II (PGIS II) for the Personal Growth Initiative. To perform the data analysis, it is analyzed using regression analysis test of one predictor that supported with 25 version of SPSS app. The results of this study show the p < 0.05 which means there is a significant influence between the Personal Growth Initiative on career commitment to the millennial generation. As the result, Personal Growth Initiative has an effect for 5,5% on career commitment variables.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
