Abstract :
Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam sebuah organiasi pendidikan merupakan ujung
tombak bagi lembaga itu sendiri dalam menghasilkan kualitas belajara yang baik.
Lingkungan kerja dan komitmen merupakan hal yang sangat diperlukan dalam sebuah
lembaga pendidikan untuk mendukung pimpinan dalam melaksanakan tugas sehari-hari
dan kinerja guru sebagai bagain dari sekolah yang ber interkasi langsung dengan murid
dan orang tua. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memperoleh
gambaran yang jelas ada dan tidaknya: 1) Pengaruh langsung positif kepemimpinan
terhadap kinerja , 2) Pengaruh langsung positif lingkungan kerja terhadap kinerja 3)
Pengaruh langsung positif komitmen organisasi kinerja 4) Pengaruh langsung positif
kepemimpinan terhadap komitmen organisasi. 5) Pengaruh langsung positif lingkungan
kerja terhadap komitmen organisasi.6) Pengaruh langsung positif kepemimpinan
terhadap lingkungan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan
kuantitatif melalui metode lapangan dengan teknik survei. Hasil penelitian yang
diperoleh adalah semakin memperkuat teori-teori yang membuktikan bahwa
kepemimpinan berpengaruh langsung positif terhadap lingkungan kerja.
Keyword: Kepemimpinan Kepala Sekolah, Guru SMP, Kinerja