HUBUNGAN COMPENSATORY REWARD DENGAN KINERJA
PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN
ASUHAN KEPERAWATAN DI RSD KALISAT
KABUPATEN JEMBER
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Fithrotulluthfiyah, Binti
Subject
610 Medicine and Health
Datestamp
2021-06-04 02:12:55
Abstract :
Pendahuluan: kinerja perawat dapat dipengaruhi oleh kompensasi dan reward yang diberikan oleh rumah sakit. Fenomena yang terjadi adalah belum termaksimalkan compensatory reward yang ada dirumah sakit, serta kurangnya kelengkapan pada pendokumentasian asuhan keperawatan. Tujuan: penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan compensatory reward dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di RSD Kalisat Kabupaten Jember. Matode: desain penelitian menggunakan korelasional dengan pendekatan Cross Sectional dan pemilihan sampel dilakukan dengan cara Total Sampling pada 30 sampel perawat. Hasil: penelitian menunjukkan 26 orang (75%) dengan compensatory reward sesuai dan 29 orang (96,7%) mayoritas kinerja perawat baik. Hasil uji korelasi Spearman?s rho diperoleh p value 0,008 (? ? 0,05), berarti H1 diterima yang artinya ada hubungan compensatory reward dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di RSD Kalisat Kabupaten Jember. Saran: rekomendasi penelitian yaitu motivasi perawat perlu tingkatkan untuk mencapai kualitas pendokumentasian asuhan keperwatan yang lebih baik. Kata kunci: Compensatory; Reward;, kinerja perawat
Pendahuluan: kinerja perawat dapat dipengaruhi oleh kompensasi dan reward yang diberikan oleh rumah sakit. Fenomena yang terjadi adalah belum termaksimalkan compensatory reward yang ada dirumah sakit, serta kurangnya kelengkapan pada pendokumentasian asuhan keperawatan. Tujuan: penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan compensatory reward dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di RSD Kalisat Kabupaten Jember. Matode: desain penelitian menggunakan korelasional dengan pendekatan Cross Sectional dan pemilihan sampel dilakukan dengan cara Total Sampling pada 30 sampel perawat. Hasil: penelitian menunjukkan 26 orang (75%) dengan compensatory reward sesuai dan 29 orang (96,7%) mayoritas kinerja perawat baik. Hasil uji korelasi Spearman?s rho diperoleh p value 0,008 (? ? 0,05), berarti H1 diterima yang artinya ada hubungan compensatory reward dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di RSD Kalisat Kabupaten Jember. Saran: rekomendasi penelitian yaitu motivasi perawat perlu tingkatkan untuk mencapai kualitas pendokumentasian asuhan keperwatan yang lebih baik. Kata kunci: Compensatory; Reward;, kinerja perawat
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
