PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Perkebunan Nusantara XII Persero Kebun Kalitelepak Banyuwangi)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Jember

Author

ALFIASARI, DEVILATUL

Subject

330 Economics 

Datestamp

2021-06-09 06:59:59 

Abstract :
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalitelepak Banyuwangi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalitelepak Banyuwangi dan mengambil 75 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalitelepak Banyuwangi terbukti kebenarannya atau Ha1 diterima. Motivasi berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalitelepak Banyuwangi terbukti kebenarannya atau Ha2 diterima. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi dan Semangat Kerja Karyawan 

File :
1.cover-utama.pdf
COVER SKRIPSI.pdf
BAB V.pdf
ABSTRAK.pdf
DAFTAR ISI 1.pdf
daftar pustaka.pdf
HALAMAN JUDUL.pdf
HALAMAN PEMBIMBINGAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf