PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR MANUSIA) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN
PT. EKA TJIPTA SEMESTA-JEMBER
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Jember
Author
Devi, Raviana
Subject
330 Economics
Datestamp
2021-06-21 01:58:59
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human relation (hubungan antar manusia) dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Eka Tjipta Semesta Jember. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan/buruh harian lepas. Jumlah sampel yang digunakan sebagai responden adalah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode penelitian populatif atau sensus. Variabel yang digunakan sebanyak 2 variabel bebas dan 1 variabel terikat. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa human relation (hubungan antar manusia) dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Kata kunci: human relation (hubungan antar manusia), lingkungan kerja dan semangat kerja.
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human relation (hubungan antar manusia) dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Eka Tjipta Semesta Jember. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan/buruh harian lepas. Jumlah sampel yang digunakan sebagai responden adalah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode penelitian populatif atau sensus. Variabel yang digunakan sebanyak 2 variabel bebas dan 1 variabel terikat. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa human relation (hubungan antar manusia) dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Kata kunci: human relation (hubungan antar manusia), lingkungan kerja dan semangat kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
