ANALISIS MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD DORANGKU PARE KEDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
FRANSISCA, ROESA ZOLANDA
WIHARA, DHIYAN SEPTA
KURNIAWAN, RONY
WIHARA, DHIYAN SEPTA
KURNIAWAN, RONY
Subject
571 Management
Datestamp
2023-08-11 12:07:50
Abstract :
Penelitian ini dilakukan karena adanya permasalahan kinerja karyawan yang disebabakan oleh permasalahan yang ada di dalam perusahaan, dimana permasalahan dalam motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja pada UD DORANGKU PARE KEDIRI. Kinerja karyawan yang baik diperlukan perusahaan untuk mencapai tujuan untuk menganilis dan mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Dorangku Kabupaten Kediri. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif kausalitas. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 karyawan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda diolah dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25 dengan mempertimbangkan syarat uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heroskedastisitas. Dan pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji statistik uji t (secara parsial) dan uji f (secara simultan). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulakan bahwa : (1) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Dorangku Pare Kediri dengan hasil uji t 0,003 < 0,05. (2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Dorangku Pare Kediri dengan hasil uji t 0,000 < 0,05. (3) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Dorangku Pare Kediri dengan hasil uji t 0,000 < 0,05. (4) Motivasi kerja, Lingkungan kerja, dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap. Diharapkan selanjutnya untuk UD Dorangku Kabupaten Kediri lebih memperhatikan mengenai motivasi kerja, lingkungan kerja,dan disiplin kerja agar dapat meningkatkan kinerja karyawannya.
Penelitian ini dilakukan karena adanya permasalahan kinerja karyawan yang disebabakan oleh permasalahan yang ada di dalam perusahaan, dimana permasalahan dalam motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja pada UD DORANGKU PARE KEDIRI. Kinerja karyawan yang baik diperlukan perusahaan untuk mencapai tujuan untuk menganilis dan mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Dorangku Kabupaten Kediri. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif kausalitas. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 karyawan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda diolah dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25 dengan mempertimbangkan syarat uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heroskedastisitas. Dan pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji statistik uji t (secara parsial) dan uji f (secara simultan). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulakan bahwa : (1) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Dorangku Pare Kediri dengan hasil uji t 0,003 < 0,05. (2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Dorangku Pare Kediri dengan hasil uji t 0,000 < 0,05. (3) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Dorangku Pare Kediri dengan hasil uji t 0,000 < 0,05. (4) Motivasi kerja, Lingkungan kerja, dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap. Diharapkan selanjutnya untuk UD Dorangku Kabupaten Kediri lebih memperhatikan mengenai motivasi kerja, lingkungan kerja,dan disiplin kerja agar dapat meningkatkan kinerja karyawannya.
File :
RAMA_61201_19.1.02.02.0234.pdf
RAMA_61201_19.1.02.02.0234_0730098401_0730076804_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19.1.02.02.0234_0730098401_0730076804_02.pdf
RAMA_61201_19.1.02.02.0234_0730098401_0730076804_03.pdf
RAMA_61201_19.1.02.02.0234_0730098401_0730076804_04.pdf
RAMA_61201_19.1.02.02.0234_0730098401_0730076804_06_Ref.pdf
RAMA_61201_19.1.02.02.0234_0730098401_0730076804_05.pdf
RAMA_61201_19.1.02.02.0234_0730098401_0730076804_07_Lamp.pdf
RAMA_61201_19.1.02.02.0234_SIMILATIRY.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
