PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG KEDIRI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Azhar, Muhammad Fikri
SUMANTRI, BAMBANG AGUS
SUHARDI, SUHARDI

Subject

560 Economics 

Datestamp

2023-08-11 12:06:50 

Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi adanya kinerja sumber daya manusia yang menjadi penyebab kepesertaan kurang optimal, tingkat kepesertaan jaminan sosial ketenagakerjaan belum melebihi 33% dari total pekerja di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan self efficacy secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Kediri. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kausalitas. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 40 responden dengan menggunakan teknik sampel total. Penelitian ini menggunakan analisis data regresi linier berganda dan pengujian yang dilakukan dengan bantuan software IBM SPSS Statistics versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja dan self efficacy secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian secara simultan beban kerja, lingkungan kerja, dan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Kediri. 

File :
RAMA_61201_19102020051.pdf
RAMA_61201_19102020051_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020051_0730088001_0701105804_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020051_0730088001_0701105804_02.pdf
RAMA_61201_19102020051_0730088001_0701105804_03.pdf
RAMA_61201_19102020051_0730088001_0701105804_04.pdf
RAMA_61201_19102020051_0730088001_0701105804_05.pdf
RAMA_61201_19102020051_0730088001_0701105804_06_ref.pdf
RAMA_61201_19102020051_0730088001_0701105804_07_lamp.pdf