ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN TALENTA, DAN
INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA
PABRIK ROKOK DUA DEWI CABANG 3 DI KOTA KEDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Puspitasari, Silvi
SUMANTRI, BAMBANG AGUS
SUHARDI, SUHARDI
SUMANTRI, BAMBANG AGUS
SUHARDI, SUHARDI
Subject
571 Management
Datestamp
2023-08-11 12:06:20
Abstract :
Perkembangan dunia menghadapi kompetisi global dalam persaingan bisnis industri pengolahan tembakau atau industri rokok membuat banyak perusahaan dengan bisnis yang sama berlomba memperluas pangsa pasar, karena persaingan tersebut perusahaan dituntut untuk mampu bersaing dengan perusahaan lain serta meingkatkan kinerja sumber daya manusinya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri, (2) pengaruh signifikan antara manajemen talenta terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri, (3) pengaruh signifikan antara insentif terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri, (4) pengaruh signifikan secara simultan antara gaya kepemimpinan, manajemen talenta dan insentif terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri. Teknik penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas. Lokasi penelitian yaitu Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri. Pengumpulan data dengan cara kuesioner (angket) yang dibagikan kepada karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sejulah sebanyak 160 karyawan dengan sampel yang digunakan adalah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik Simple Random Sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri, (2) terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara manajemen talenta terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri, (3) terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara insentif terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri, (4) terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan, manajemen talenta dan insentif secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri.
Perkembangan dunia menghadapi kompetisi global dalam persaingan bisnis industri pengolahan tembakau atau industri rokok membuat banyak perusahaan dengan bisnis yang sama berlomba memperluas pangsa pasar, karena persaingan tersebut perusahaan dituntut untuk mampu bersaing dengan perusahaan lain serta meingkatkan kinerja sumber daya manusinya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri, (2) pengaruh signifikan antara manajemen talenta terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri, (3) pengaruh signifikan antara insentif terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri, (4) pengaruh signifikan secara simultan antara gaya kepemimpinan, manajemen talenta dan insentif terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri. Teknik penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas. Lokasi penelitian yaitu Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri. Pengumpulan data dengan cara kuesioner (angket) yang dibagikan kepada karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sejulah sebanyak 160 karyawan dengan sampel yang digunakan adalah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik Simple Random Sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri, (2) terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara manajemen talenta terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri, (3) terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara insentif terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri, (4) terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan, manajemen talenta dan insentif secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Cabang 3 Kota Kediri.
File :
RAMA_61201_19102020209.pdf
RAMA_61201_19102020209_0730088001_0701105804_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020209_0730088001_0701105804_02.pdf
RAMA_61201_19102020209_0730088001_0701105804_03.pdf
RAMA_61201_19102020209_0730088001_0701105804_04.pdf
RAMA_61201_19102020209_0730088001_0701105804_05.pdf
RAMA_61201_19102020209_0730088001_0701105804_06_ref.pdf
RAMA_61201_19102020209_0730088001_0701105804_07_lamp.pdf
RAMA_61201_19102020209_SIMILARITY.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
