ANALISIS KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI GREEN FARM KEDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Pratama, Ilham Putra
FAUJI, DIAH AYU SEPTI
LEKSONO, PONIRAN YUDHO
FAUJI, DIAH AYU SEPTI
LEKSONO, PONIRAN YUDHO
Subject
571 Management
Datestamp
2023-08-04 03:13:32
Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) perlu ditingkatkan karena SDM juga mempengaruhi perkembangan sebuah perusahaan. Jadi bisa dikatakan sebuah perusahaan dapat berkembang dengan sangat pesat apabila di dalamnya memiliki banyak SDM yang berkompeten di bidangnya, sebaliknya pula apabila SDM yang bekerja di sebuah perusahaan itu tidak berkualitas maka perkembangan perusahaan tersebut juga akan terhambat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan di Green Farm Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode hubungan kausal. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 pegawai Green Farm Kediri, yang didapat menggunakan analisis multivariete dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 25. Kesimpulan hasil dari penelitian ini adalah (1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. (3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Green Farm Kediri.
Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) perlu ditingkatkan karena SDM juga mempengaruhi perkembangan sebuah perusahaan. Jadi bisa dikatakan sebuah perusahaan dapat berkembang dengan sangat pesat apabila di dalamnya memiliki banyak SDM yang berkompeten di bidangnya, sebaliknya pula apabila SDM yang bekerja di sebuah perusahaan itu tidak berkualitas maka perkembangan perusahaan tersebut juga akan terhambat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan di Green Farm Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode hubungan kausal. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 pegawai Green Farm Kediri, yang didapat menggunakan analisis multivariete dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 25. Kesimpulan hasil dari penelitian ini adalah (1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. (3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Green Farm Kediri.
File :
RAMA_61201_19102020061.pdf
RAMA_61201_19102020061_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020061_0711098703_0704047306_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020061_0711098703_0704047306_02.pdf
RAMA_61201_19102020061_0711098703_0704047306_03.pdf
RAMA_61201_19102020061_0711098703_0704047306_04.pdf
RAMA_61201_19102020061_0711098703_0704047306_05.pdf
RAMA_61201_19102020061_0711098703_0704047306_06_ref.pdf
RAMA_61201_19102020061_0711098703_0704047306_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
