ANALISIS PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KUD MARGO MAKMUR KABUPATEN NGANJUK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Fristiani Soekarno Putri, Intan
Soeprajitno, Edy Djoko
KURNIAWAN, RONY
Soeprajitno, Edy Djoko
KURNIAWAN, RONY
Subject
560 Economics
Datestamp
2023-08-09 09:09:01
Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa disiplin harus perlu dilakukan dan diterapkan dengan baik untuk meningkatkan kemampuan koperasi dalam meningkatkan produktivitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis penerapan disiplin kerja dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan berdasarkan bagaimana cara menerapkan peraturan waktu kerja, peraturan dasar tentang berpakaian dan etika dalam kerja, peraturan kerja yang berhubungan dengan unit lain, hal apa yang diperbolehkan dan tidak diperbolehkan saat bekerja, faktor pendukung dan penghambat dalam meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data purposive sampling yaitu pemimpin dan karyawan pada KUD Margo Makmur, teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan observasi. KUD Margo Makmur merupakan unit koperasi yang bergerak dalam sektor pertanian dan simpan pinjam. Berdasarkan hasil dari analisis pada informan bahwa, kedisiplinan yang ada di KUD Margo Makmur sudah diterapkan dengan baik, pemimpin dari KUD Margo Makmur sudah memberikan arahan dan motivasi kepada karyawan, menekankan rasa tanggung jawab terhadap peraturan dan tugasnya masing-masing, tidak menyalah gunakan peraturan perusahaan, faktor pendukung dan penghambat adalah dengan dengan permodalan usaha.
Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa disiplin harus perlu dilakukan dan diterapkan dengan baik untuk meningkatkan kemampuan koperasi dalam meningkatkan produktivitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis penerapan disiplin kerja dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan berdasarkan bagaimana cara menerapkan peraturan waktu kerja, peraturan dasar tentang berpakaian dan etika dalam kerja, peraturan kerja yang berhubungan dengan unit lain, hal apa yang diperbolehkan dan tidak diperbolehkan saat bekerja, faktor pendukung dan penghambat dalam meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data purposive sampling yaitu pemimpin dan karyawan pada KUD Margo Makmur, teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan observasi. KUD Margo Makmur merupakan unit koperasi yang bergerak dalam sektor pertanian dan simpan pinjam. Berdasarkan hasil dari analisis pada informan bahwa, kedisiplinan yang ada di KUD Margo Makmur sudah diterapkan dengan baik, pemimpin dari KUD Margo Makmur sudah memberikan arahan dan motivasi kepada karyawan, menekankan rasa tanggung jawab terhadap peraturan dan tugasnya masing-masing, tidak menyalah gunakan peraturan perusahaan, faktor pendukung dan penghambat adalah dengan dengan permodalan usaha.
File :
RAMA_61201_19102020133.pdf
RAMA_61201_19102020133_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020133_0721058605_0730076804_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020133_0721058605_0730076804_02.pdf
RAMA_61201_19102020133_0721058605_0730076804_03.pdf
RAMA_61201_19102020133_0721058605_0730076804_04.pdf
RAMA_61201_19102020133_0721058605_0730076804_05.pdf
RAMA_61201_19102020133_0721058605_0730076804_06_ref.pdf
RAMA_61201_19102020133_0721058605_0730076804_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
