PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, JOB INSECURITY SERTA
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KARYAWAN (K3) TERHADAP
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. DINARTA KEDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Bethalia, Ravena
ZULISTIANI, ZULISTIANI
Damayanti, Susi
ZULISTIANI, ZULISTIANI
Damayanti, Susi
Subject
571 Management
Datestamp
2023-08-06 01:49:17
Abstract :
Perusahaan industri saat ini mengalami tumbuh dan berkembangnya perusahaan sangat cepat, dengan kondisi tersebut manajemen perusahaan dituntut untuk dapat memastikan bahwa para karyawan dapat bekerja secara optimal. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh budaya organisasi, job insecurity serta keselamatan dan kesehatan karyawan (K3) berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan pada CV. Dinarta Kediri secara simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian bersifat penelitian penjelasan. Populasi dan sampel yang digunakan yaitu mencakup seluruh jumlah karyawan CV. Dinarta Kediri yaitu 49 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS for windows versi 21. Hasil penelitian ini yaitu: budaya organisasi, job insecurity, keselamatan dan kesehatan karyawan (K3) memiliki F hitung 18,174 dengan tingkat signifikan 0,000. Menunjukan nilai signifikan uji F 0,000 < 0,05 dan F hitung 18,174 yaitu lebih besar dari F tabel dengan nilai 3,200, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu : budaya organisasi, job insecurity, keselamatan dan kesehatan karyawan (K3) berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di CV. Dinarta Kediri secara simultan
Perusahaan industri saat ini mengalami tumbuh dan berkembangnya perusahaan sangat cepat, dengan kondisi tersebut manajemen perusahaan dituntut untuk dapat memastikan bahwa para karyawan dapat bekerja secara optimal. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh budaya organisasi, job insecurity serta keselamatan dan kesehatan karyawan (K3) berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan pada CV. Dinarta Kediri secara simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian bersifat penelitian penjelasan. Populasi dan sampel yang digunakan yaitu mencakup seluruh jumlah karyawan CV. Dinarta Kediri yaitu 49 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS for windows versi 21. Hasil penelitian ini yaitu: budaya organisasi, job insecurity, keselamatan dan kesehatan karyawan (K3) memiliki F hitung 18,174 dengan tingkat signifikan 0,000. Menunjukan nilai signifikan uji F 0,000 < 0,05 dan F hitung 18,174 yaitu lebih besar dari F tabel dengan nilai 3,200, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel secara simultan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu : budaya organisasi, job insecurity, keselamatan dan kesehatan karyawan (K3) berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di CV. Dinarta Kediri secara simultan
File :
RAMA_61201_19102020125.pdf
RAMA_61201_19102020125_0711118603_0723117802_01_Front_Ref.pdf
RAMA_61201_19102020125_0711118603_0723117802_02.pdf
RAMA_61201_19102020125_0711118603_0723117802_03.pdf
RAMA_61201_19102020125_0711118603_0723117802_04.pdf
RAMA_61201_19102020125_0711118603_0723117802_05.pdf
RAMA_61201_19102020125_0711118603_0723117802_06_Ref.pdf
RAMA_61201_19102020125_0711118603_0723117802_07_Lamp.pdf
RAMA_61201_19102020125_SIMILARITY.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
