ANALISIS PENERAPAN KEPEMIMPINAN STRATEGIS DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN KUD MARGO MAKMUR KABUPATEN NGANJUK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Fitriyah, Sevi Lailatul
MUSLIH, BASTHOUMI
SOEDJOKO, DODI KUSUMA HADI
MUSLIH, BASTHOUMI
SOEDJOKO, DODI KUSUMA HADI
Subject
571 Management
Datestamp
2023-08-07 11:07:53
Abstract :
KUD Margo Makmur merupakan Koperasi Unit Desa yang bergerak dibidang simpan pinjam, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan kepemimpinan strategis dalam meningkatkan kinerja karyawan yang berdasarkan arah strategis, sumber daya, budaya organisasi, etika, control organisasi dan faktor pendukung, penghambat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif, Teknik pemilihan informan menggunakan purposive sampling yaitu pimpinan dan karyawan KUD Margo Makmur, Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan observasi, uji keabsahan data dilakukan dengan trianggulasi sumber. Diperoleh hasil bahwa pimpinan KUD Margo Makmur memiliki arah strategi yang jelas dan realistis, pimpinan mengelola sumber daya yang ada di KUD seperti memberikan pelatihan SDM, pimpinan KUD mempertahankan budaya organisasi dengan cara memberikan tanggung jawab kepada karyawan, pimpinan menekankan etika kepada karyawan dengan cara pimpinan melakukan tindakan tegas, pimpinan menerapkan kontrol organisasi dengan cara pimpinan memberikan pembekalan setiap hari dan evaluasi kepada karyawan, faktor pendukung dan penghambat yang dialami oleh pimpinan ialah permodalan usaha, peneliti memberikan beberapa rekomendasi yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, bagi pimpinan yaitu dapat ditingkatkan dengan cara pimpinan memberikan perhatian khusus kepada karyawan, bagi karyawan KUD Margo Makmur dapat meningkatkan dengan cara menekankan target pekerjaan, dan bagi peneliti selanjutnya agar dapat menambah periode waktu agar mendapatkan hasil yang lebih baik.
KUD Margo Makmur merupakan Koperasi Unit Desa yang bergerak dibidang simpan pinjam, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan kepemimpinan strategis dalam meningkatkan kinerja karyawan yang berdasarkan arah strategis, sumber daya, budaya organisasi, etika, control organisasi dan faktor pendukung, penghambat. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif, Teknik pemilihan informan menggunakan purposive sampling yaitu pimpinan dan karyawan KUD Margo Makmur, Teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan observasi, uji keabsahan data dilakukan dengan trianggulasi sumber. Diperoleh hasil bahwa pimpinan KUD Margo Makmur memiliki arah strategi yang jelas dan realistis, pimpinan mengelola sumber daya yang ada di KUD seperti memberikan pelatihan SDM, pimpinan KUD mempertahankan budaya organisasi dengan cara memberikan tanggung jawab kepada karyawan, pimpinan menekankan etika kepada karyawan dengan cara pimpinan melakukan tindakan tegas, pimpinan menerapkan kontrol organisasi dengan cara pimpinan memberikan pembekalan setiap hari dan evaluasi kepada karyawan, faktor pendukung dan penghambat yang dialami oleh pimpinan ialah permodalan usaha, peneliti memberikan beberapa rekomendasi yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, bagi pimpinan yaitu dapat ditingkatkan dengan cara pimpinan memberikan perhatian khusus kepada karyawan, bagi karyawan KUD Margo Makmur dapat meningkatkan dengan cara menekankan target pekerjaan, dan bagi peneliti selanjutnya agar dapat menambah periode waktu agar mendapatkan hasil yang lebih baik.
File :
RAMA_61201_19102020084.pdf
RAMA_61201_19102020084_0701018607_0715127402_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020084_0701018607_0715127402_02.pdf
RAMA_61201_19102020084_0701018607_0715127402_03.pdf
RAMA_61201_19102020084_0701018607_0715127402_04.pdf
RAMA_61201_19102020084_0701018607_0715127402_05.pdf
RAMA_61201_19102020084_0701018607_0715127402_06_Ref.pdf
RAMA_61201_19102020084_0701018607_0715127402_07_Lamp.pdf
RAMA_61201_19102020084_SIMILARITY.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
