PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV PENTOL BAKSO OYE NGANJUK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Sulistiani, Finna
SEPTA WIHARA, DHIYAN
YUDHO LAKSONO, PONIRAN
SEPTA WIHARA, DHIYAN
YUDHO LAKSONO, PONIRAN
Subject
212 Social economy of domestic economy
Datestamp
2023-08-11 09:52:21
Abstract :
Menghadapi persaingan di era globalisasi ini, perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efisien guna memaksimalkan ekspansi bisnis dan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) Insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (2) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (3) Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (4) Insentif serentak, lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. Populasi penelitian ini adalah karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. Responden penelitian ini berjumlah 32 orang dengan menggunakan metode total sampling. Dan dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS Versi 29. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Insentif secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (3) Komunikasi parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (4) Insentif serentak, lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. Keywords: insentiv, motivasi, komunikasi
Menghadapi persaingan di era globalisasi ini, perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efisien guna memaksimalkan ekspansi bisnis dan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) Insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (2) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (3) Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (4) Insentif serentak, lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. Populasi penelitian ini adalah karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. Responden penelitian ini berjumlah 32 orang dengan menggunakan metode total sampling. Dan dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS Versi 29. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Insentif secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (3) Komunikasi parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (4) Insentif serentak, lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. Keywords: insentiv, motivasi, komunikasi
File :
RAMA_61201_19102020151..pdf
RAMA_61201_19102020151_0730098401_0704047306_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020151_0730098401_0704047306_02..pdf
RAMA_61201_19102020151_0730098401_0704047306_03..pdf
RAMA_61201_19102020151_0730098401_0704047306_04..pdf
RAMA_61201_19102020151_0730098401_0704047306_05..pdf
RAMA_61201_19102020151_0730098401_0704047306_06_Ref..pdf
RAMA_61201_19102020151_0730098401_0704047306_07_Lamp..pdf
RAMA_61201_19102020151_SIMILARITY..pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
