PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN,PENGALAMAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMA NEGERI 2 PARE KABUPATEN KEDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
DEWANTI, MELINA ASTRI
WIHARA, DHIYAN SEPTA
FAUJI, DIAH AYU SEPTI
LEKSONO, PONIRAN YUDHO
WIHARA, DHIYAN SEPTA
FAUJI, DIAH AYU SEPTI
LEKSONO, PONIRAN YUDHO
Subject
561 Economic development
Datestamp
2023-08-11 09:40:54
Abstract :
Melina Astri Dewanti : Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri,Skripsi, Manajemen, FEB UNP Kediri,2023. Kata Kunci : Latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, etos kerja, kinerja pegawai,SMAN 2 Pare. Penelitian ini dilatar belakangi sebuah instansi SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri ini rata-rata dengan lulusan Pendidikan Guru dan untuk pegawai harus diwajibkan untuk minimal SMA/Sederajat sampai Sarjana Strata-1 dengan jurusan yang dibutuhkan oleh instansi tersebut. Keberhasilan dan kesuksesan pegawai sekolah SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri menjadi suatu apresiasi kepada pegawai dan tak jauh juga dengan sekolahan yang favorit di daerah Pare dan sekitarnya. Selain tempat sekolah memiliki kinerja yang bagus pegawai dan tenaga pendidik. Dalam pendekatan ini yang tersedia adalah kuantitatif. Hal ini digunakan karena data-data yang diperoleh berbentuk angka-angka. Pendekatan kuantitatif merupakan penelitian yang berlandaskan pada filsafat postivisme untuk meneliti populasi atau sampel tertentu dan pengambilan sampel secara acak dengan pengumpulan data menggunakan instrumen, analisis data bersifat statistik Sugiyono (2019). Dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Etos Kerja Terhadap Pegawai SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri. Kesimpulannya adalah hipotesis yang berbunyi ?Ada pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Etos Kerja secara bersama ? sama Terhadap Kinerja Pegawai SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri membuktikan kebenarannya. Bagi penelitian selanjutnya perlu dilakukan penelitian lebih lanjut terhadap faktor-faktor selain Latar Belakang Pendidikan , Pengalaman Kerja dan Etos Kerja di karenakan ke tiga faktor ini dalam menjalankan variabel Kinerja Pegawai mendapatkan hasil sebesar 87% sehingga masih tersisa 13% terhadap kinerja pegawai di SMA Negeri 2 Pare. Hal ini dikarenakan dalam penelitian ini masih ada variabel atau aspek lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dan saya menyarankan untuk memilih faktor loyalitas kerja dan motivasi kerja, dengan demikian diharapkan nantinya dapat memperoleh perkembangan penelitian yang lebih baik lagi.
Melina Astri Dewanti : Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri,Skripsi, Manajemen, FEB UNP Kediri,2023. Kata Kunci : Latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, etos kerja, kinerja pegawai,SMAN 2 Pare. Penelitian ini dilatar belakangi sebuah instansi SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri ini rata-rata dengan lulusan Pendidikan Guru dan untuk pegawai harus diwajibkan untuk minimal SMA/Sederajat sampai Sarjana Strata-1 dengan jurusan yang dibutuhkan oleh instansi tersebut. Keberhasilan dan kesuksesan pegawai sekolah SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri menjadi suatu apresiasi kepada pegawai dan tak jauh juga dengan sekolahan yang favorit di daerah Pare dan sekitarnya. Selain tempat sekolah memiliki kinerja yang bagus pegawai dan tenaga pendidik. Dalam pendekatan ini yang tersedia adalah kuantitatif. Hal ini digunakan karena data-data yang diperoleh berbentuk angka-angka. Pendekatan kuantitatif merupakan penelitian yang berlandaskan pada filsafat postivisme untuk meneliti populasi atau sampel tertentu dan pengambilan sampel secara acak dengan pengumpulan data menggunakan instrumen, analisis data bersifat statistik Sugiyono (2019). Dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Etos Kerja Terhadap Pegawai SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri. Kesimpulannya adalah hipotesis yang berbunyi ?Ada pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Etos Kerja secara bersama ? sama Terhadap Kinerja Pegawai SMA Negeri 2 Pare Kabupaten Kediri membuktikan kebenarannya. Bagi penelitian selanjutnya perlu dilakukan penelitian lebih lanjut terhadap faktor-faktor selain Latar Belakang Pendidikan , Pengalaman Kerja dan Etos Kerja di karenakan ke tiga faktor ini dalam menjalankan variabel Kinerja Pegawai mendapatkan hasil sebesar 87% sehingga masih tersisa 13% terhadap kinerja pegawai di SMA Negeri 2 Pare. Hal ini dikarenakan dalam penelitian ini masih ada variabel atau aspek lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Dan saya menyarankan untuk memilih faktor loyalitas kerja dan motivasi kerja, dengan demikian diharapkan nantinya dapat memperoleh perkembangan penelitian yang lebih baik lagi.
File :
RAMA_61201_19102020268.pdf
RAMA_61201_19102020268_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020268_0730098401_0711098703_0704047306_01.pdf
RAMA_61201_19102020268_0730098401_0711098703_0704047306_02.pdf
RAMA_61201_19102020268_0730098401_0711098703_0704047306_03.pdf
RAMA_61201_19102020268_0730098401_0711098703_0704047306_04.pdf
RAMA_61201_19102020268_0730098401_0711098703_0704047306_05.pdf
RAMA_61201_19102020268_0730098401_0711098703_0704047306_06_Ref.pdf
RAMA_61201_19102020268_0730098401_0711098703_0704047306_07_Lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
