ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, LOYALITAS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BENGKEL KARYA AGUNG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Saputra, Ricky Joko
SOEPRAJITNO, EDY DJOKO
BHIRAWA, SIGIT WISNU SETYA

Subject

571 Management 

Datestamp

2023-08-09 09:44:20 

Abstract :
Tujuan dalam penelitian ini adalah mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, loyalitas, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini, pendekatan penelitian kuantitatif digunakan. Jenis penelitian ini menggunakan teknik kausal. populasi yang relatif kecil, penulis memilih sampel dengan menggunakan strategi sampling jenuh, sehingga total 30 partisipan dijadikan sampel untuk penelitian ini. Analisis regresi linier berganda adalah metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, dan SPSS versi 20 akan digunakan pada komputer untuk melakukan analisis statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini menunjukkan bahwa semakin positif kinerja karyawan Bengkel Karya Agung dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan. kinerja karyawan berpengaruh secara positif dan signifikan, yaitu semakin tinggi tingkat loyalitas karyawan maka kinerja karyawan Bengkel Karya Agung akan semakin baik. motivasi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yaitu semakin termotivasi maka kinerja karyawan Bengkel Karya Agung akan semakin meningkat. 

File :
RAMA_61201_19102020226.pdf
RAMA_61201_19102020226_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020226_0715106203_0720108202_01_Front_Ref.pdf
RAMA_61201_19102020226_0715106203_0720108202_02.pdf
RAMA_61201_19102020226_0715106203_0720108202_03.pdf
RAMA_61201_19102020226_0715106203_0720108202_04.pdf
RAMA_61201_19102020226_0715106203_0720108202_05.pdf
RAMA_61201_19102020226_0715106203_0720108202_06_Ref.pdf
RAMA_61201_19102020226_0715106203_0720108202_07_Lamp.pdf