PENGARUH KEDISIPLINAN, KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3), DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. HAFIDZ BUANA ABADI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Hermawan, Hendy
MEILINA, RESTIN
SOEDJOKO, DODI KUSUMA HADI
MEILINA, RESTIN
SOEDJOKO, DODI KUSUMA HADI
Subject
560 Economics
Datestamp
2023-08-13 11:33:59
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan, K3 dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Suatu perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang pontensial, untuk menggerakkan sumberdaya yang lain sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.. CV. Hafidz Buana Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri triplek/plywood di Tulungagung. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam penelitian ini kinerja karyawan adalah variabel dependen, sedangkan variabel independen adalah kedisiplinan, Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dan lingkungan kerja. Jumlah sampel sebanyak 40 karyawan dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Berdasarkan hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel kedisiplinan, kesehatan dan keselamatan kerja (K3) , dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian pada uji F menunjukkan bahwa variabel kedisiplinan, kesehatan dan keselamatan kerja (K3), dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan CV. Hafidz Buana Abadi. Hasil adjusted R Square menunjukkan nilai 0,890 artinya bahwa besarnya pengaruh disiplin kerja, insentif kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 89%.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan, K3 dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Suatu perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang pontensial, untuk menggerakkan sumberdaya yang lain sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.. CV. Hafidz Buana Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri triplek/plywood di Tulungagung. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam penelitian ini kinerja karyawan adalah variabel dependen, sedangkan variabel independen adalah kedisiplinan, Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dan lingkungan kerja. Jumlah sampel sebanyak 40 karyawan dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Berdasarkan hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel kedisiplinan, kesehatan dan keselamatan kerja (K3) , dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian pada uji F menunjukkan bahwa variabel kedisiplinan, kesehatan dan keselamatan kerja (K3), dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan CV. Hafidz Buana Abadi. Hasil adjusted R Square menunjukkan nilai 0,890 artinya bahwa besarnya pengaruh disiplin kerja, insentif kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 89%.
File :
RAMA_61201_19102020259.pdf
RAMA_61201_19102020259_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020259_0721058605_0715127402_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020259_0721058605_0715127402_02.pdf
RAMA_61201_19102020259_0721058605_0715127402_03.pdf
RAMA_61201_19102020259_0721058605_0715127402_04.pdf
RAMA_61201_19102020259_0721058605_0715127402_05.pdf
RAMA_61201_19102020259_0721058605_0715127402_06_ref.pdf
RAMA_61201_19102020259_0721058605_0715127402_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
