Analisis Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor BPPKAD Kota Kediri
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

SETYO SAMPURNO, YOGI
LEKSONO, PONIRAN YUDHO
AGUS SUMANTRI, BAMBANG

Subject

571 Management 

Datestamp

2020-08-26 13:14:57 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor BPPKAD Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di kantor BPPKAD Kota Kediri. Teknik pengumpulan data menggunakan mengunakan kuisioner. Hasil dari penelitian ini yaitu: (1) Secara parsial Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Secara parsial Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Secara parsial Disiplin Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Secara parsial Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (5) Secara simultan Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 

File :
RAMA_61201_16102020120.pdf
RAMA_61201_16102020120_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_16102020120_0704047306_0730088001_06_ref.pdf
RAMA_61201_16102020120_0704047306_0730088001_07_lamp.pdf