PENGARUH PROFESIONALISME KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PENDIDIKAN PONDOK PESANTREN HAJI YA’QUB LIRBOYO KEDIRI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Arifin, Muhammad
MEILINA, RESTIN
SARDANTO, RINO

Subject

571 Management 

Datestamp

2023-02-27 11:41:15 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel antara profesionalisme kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan pada pondok pesantren haju ya?qub lirboyo kediri. Penelitian ini menggunakkan pendekatan kuantitatif, dengan data primer yang diebar secara langsung kepada responden. Sampel dalam penelitian ini adalah Pengurus Pondok Pesantren Haji Ya?qub Lirboyo Kediri sebanyak 50 orang. Dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis, dengan menggunakkan uji t dan uji F, dengan bantuan program spss 26. Hasil penelitian ini menyatakan secara parsial bahwa profesionalisme kerja dengan nilai sig 0,000 berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan komitmen dengan sig 0,086 berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Secara simultan profesionalisme kerja dan komitmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,000 

File :
RAMA_61201_17.1.02.02.0102.pdf
RAMA_61201_17.1.02.02.0102_0721058605_0730127403_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_17.1.02.02.0102_0721058605_0730127403_02.pdf
RAMA_61201_17.1.02.02.0102_0721058605_0730127403_03.pdf
RAMA_61201_17.1.02.02.0102_0721058605_0730127403_04.pdf
RAMA_61201_17.1.02.02.0102_0721058605_0730127403_05.pdf
RAMA_61201_17.1.02.02.0102_0721058605_0730127403_06_ref.pdf
RAMA_61201_17.1.02.02.0102_0721058605_0730127403_07_lamp.pdf
RAMA_61201_17.1.02.0.0102_SIMILARITY.pdf