PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. JACCS MPM FINANCE INDONESIA CABANG KEDIRI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Mahanani, Hilda Ayu
SUMANTRI, BAMBANG AGUS
SUHARDI, SUHARDI

Subject

560 Economics 

Datestamp

2023-08-11 13:24:20 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. JACCS MPM Finance Indonesia Cabang Kediri. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan merupakan jenis penelitian kausalitas. Teknik pengumpulan data melalui studi pustaka, wawancara, kuesioner (angket), dan observasi. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. JACCS MPM Finance Indonesia Cabang Kediri yang berjumlah 40 orang. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan; pengalaman kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan; tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan. 

File :
RAMA_61201_19102020215.pdf.pdf
RAMA_61201_19102020215_SIMILARITY.pdf.pdf
RAMA_61201_19102020215_0730088001_0701105804_01_front_ref.pdf.pdf
RAMA_61201_19102020215_0730088001_0701105804_02.pdf.pdf
RAMA_61201_19102020215_0730088001_0701105804_03.pdf.pdf
RAMA_61201_19102020215_0730088001_0701105804_04.pdf.pdf
RAMA_61201_19102020215_0730088001_0701105804_05.pdf.pdf
RAMA_61201_19102020215_0730088001_0701105804_06_ref.pdf.pdf
RAMA_61201_19102020215_0730088001_0701105804_07_lamp.pdf.pdf