ANALISIS PENERAPAN EMPLOYEE ENGAGEMENT (KETERIKATAN KARYAWAN) PADA UMKM DONAT DYAH AYU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Listasari, Andini Irga
MEILINA, RESTIN
BHIRAWA, SIGIT WISNU SETYA
MEILINA, RESTIN
BHIRAWA, SIGIT WISNU SETYA
Subject
560 Economics
Datestamp
2023-08-01 06:58:31
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan employee engagement (keterikatan karyawan) pada UMKM Donat Dyah Ayu dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat keterikatan karyawan di perusahaan tersebut. Pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini untuk menggabungkan data dari berbagai sumber dan metode penelitian guna memperoleh pemahaman yang komprehensif tentang fenomena tersebut. Penelitian dilakukan dengan mengumpulkan data melalui wawancara mendalam, observasi langsung di tempat kerja, dan analisis dokumen terkait. Pemilihan informan dilakukan secara relevance, recommendation, raport, readiness, reasurance dengan melibatkan pemilik dan karyawan UMKM Donat Dyah Ayu. Data yang terkumpul dianalisis dan direduksi, di mana temuan dari wawancara, observasi, dan analisis dokumen saling dikonfirmasi dan diperkuat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat faktor-faktor yang berpengaruh terhadap tingkat keterikatan karyawan di UMKM Donat Dyah Ayu. Faktor-faktor tersebut meliputi lingungan kerja yang baik, komunikasi organisasi yang efektif, kepemimpinan yang inspiratif, hubungan tim dan rekan kerja, kesempatan pengembangan karir, kesejahteraan di tempat kerja dan budaya kerja yang inklusif. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan employee engagement yang baik dapat meningkatkan keterikatan karyawan di UMKM Donat Dyah Ayu. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pemahaman tentang pentingnya employee engagement dalam konteks UMKM. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah bahwa UMKM perlu memperhatikan faktor-faktor yang memengaruhi keterikatan karyawan dalam upaya meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan employee engagement (keterikatan karyawan) pada UMKM Donat Dyah Ayu dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat keterikatan karyawan di perusahaan tersebut. Pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini untuk menggabungkan data dari berbagai sumber dan metode penelitian guna memperoleh pemahaman yang komprehensif tentang fenomena tersebut. Penelitian dilakukan dengan mengumpulkan data melalui wawancara mendalam, observasi langsung di tempat kerja, dan analisis dokumen terkait. Pemilihan informan dilakukan secara relevance, recommendation, raport, readiness, reasurance dengan melibatkan pemilik dan karyawan UMKM Donat Dyah Ayu. Data yang terkumpul dianalisis dan direduksi, di mana temuan dari wawancara, observasi, dan analisis dokumen saling dikonfirmasi dan diperkuat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat faktor-faktor yang berpengaruh terhadap tingkat keterikatan karyawan di UMKM Donat Dyah Ayu. Faktor-faktor tersebut meliputi lingungan kerja yang baik, komunikasi organisasi yang efektif, kepemimpinan yang inspiratif, hubungan tim dan rekan kerja, kesempatan pengembangan karir, kesejahteraan di tempat kerja dan budaya kerja yang inklusif. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan employee engagement yang baik dapat meningkatkan keterikatan karyawan di UMKM Donat Dyah Ayu. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pemahaman tentang pentingnya employee engagement dalam konteks UMKM. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah bahwa UMKM perlu memperhatikan faktor-faktor yang memengaruhi keterikatan karyawan dalam upaya meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi.
File :
RAMA_61201_19102020220.pdf
RAMA_61201_19102020220_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020220_0721058605_0720108202_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020220_0721058605_0720108202_02.pdf
RAMA_61201_19102020220_0721058605_0720108202_03.pdf
RAMA_61201_19102020220_0721058605_0720108202_04.pdf
RAMA_61201_19102020220_0721058605_0720108202_05.pdf
RAMA_61201_19102020220_0721058605_0720108202_06_ref.pdf
RAMA_61201_19102020220_0721058605_0720108202_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
