PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI PT. L B D
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Wichaksono, Rendy Wahyu
PUSPASARI, ISMAYANTIKA DYAH
PARAMITHA, DYAH AYU

Subject

560 Economics 

Datestamp

2023-08-05 15:02:57 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini untuk mendiskripsikan Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Keadilan Prosedural terhadap Komitmen Organisasional pada PT. L B D. Pendekatan yang digunakan dalam peneltian ini menggunakan pendekatan kausal. Populasi dalam peneltian ini adalah pada karyawan PT. L B D, sebanyak 35 karyawan sedangkan untuk sampel memakai sampel jenuh atau Nonprobability sampling yaitu seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 35 karyawan. Metode pengumpulan data atau informasi ini peneliti menggunakan metode wawancara, studi dokumentasi, observasi serta angket. Teknik analisis data yang digunakan untuk penelitian ini yaitu teknik analisis deskriptif dengan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan uji koefisien determinasi. Kesimpulan dari hasil Uji t dan Uji F bahwa terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Keadilan Prosedural terhadap Komitmen Organisasional. 

File :
RAMA_61201_19102020054.pdf
RAMA_61201_19102020054_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020054_0706108902_0728068702_01_Front_Ref.pdf
RAMA_61201_19102020054_0706108902_0728068702_02.pdf
RAMA_61201_19102020054_0706108902_0728068702_03.pdf
RAMA_61201_19102020054_0706108902_0728068702_04.pdf
RAMA_61201_19102020054_0706108902_0728068702_05.pdf
RAMA_61201_19102020054_0706108902_0728068702_06_Ref.pdf
RAMA_61201_19102020054_0706108902_0728068702_07_lamp.pdf