PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN NGANJUK
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Pujiati, Rima
SUGIONO, SUGIONO
PURNOMO, HERY

Subject

570 Management science 

Datestamp

2023-08-11 13:08:16 

Abstract :
Instansi pemerintahan memiliki kewajiban untuk mampu mengoptimalkan kinerja karyawannya agar bisa memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Persoalan tersebut juga dialami oleh Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Nganjuk. Sementara itu, agar kinerja karyawan bisa optimal ada sejumlah aspek yang mempengaruhinya yakni motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini untuk menelaah pengaruh motivasi, komunikasi, lingkungan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif kausalitas dengan teknik pengumpulan data yakni observasi, kuesioner dan studi pustaka. Total sampel sejumlah 41 karyawan yang dipilih memakai teknik simple random sampling. Sedangkan untuk analisis datanya mengenakan regresi linear dengan memakai software SPSS for windows versi 23. Hasil dalam penelitian ini memperlihatkan bahwa motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan variabel komunikasi yang paling berpengaruh dengan signifikansi 0,001. 

File :
RAMA_61201_19102020064.pdf
RAMA_61201_19102020064_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020064_0014015706_0713076803_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020064_0014015706_0713076803_02.pdf
RAMA_61201_19102020064_0014015706_0713076803_03.pdf
RAMA_61201_19102020064_0014015706_0713076803_04.pdf
RAMA_61201_19102020064_0014015706_0713076803_05.pdf
RAMA_61201_19102020064_0014015706_0713076803_06_ref.pdf
RAMA_61201_19102020064_0014015706_0713076803_07_lamp.pdf