ANALISIS KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI ASPEK KEDISIPLINAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) KOTA KEDIRI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

MUZAQI, MOCH. HAFID
FAUJI, DIAH AYU SEPTI
LEKSONO, PONIRAN YUDHO

Subject

571 Management 

Datestamp

2023-08-03 01:17:39 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja pada PT Pos Indonesia Kediri. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif kausalitas serta metode survei. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan berstatus tetap dengan teknik pengambilan sampel Purposive Sampling. Metode analisis menggunakan perangkat lunak SPSS Versi untuk melakukan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, menghitung koefisien determinasi, serta melakukan uji hipotesis. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah kedisiplinan, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Kediri. Diharapkan untuk selanjutnya PT Pos Indonesia Kota Kediri lebih fokus dalam memperhatikan kinerja karyawan dengan mempertimbangkan aspek-aspek kedisiplinan, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Hal ini dikarenakan meningkatnya semangat kerja karyawan dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan, yang pada akhirnya akan menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas dan unggul. 

File :
RAMA_61201_19102020244.pdf
RAMA_61201_19102020244_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020244_0711098703_0704047306_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020244_0711098703_0704047306_02.pdf
RAMA_61201_19102020244_0711098703_0704047306_03.pdf
RAMA_61201_19102020244_0711098703_0704047306_04.pdf
RAMA_61201_19102020244_0711098703_0704047306_05.pdf
RAMA_61201_19102020244_0711098703_0704047306_06_ref.pdf
RAMA_61201_19102020244_0711098703_0704047306_07_lamp.pdf