ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN UNTUK MENINGKATKAN KOMITMEN KARYAWAN PADA UD. AROFAH JAYA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Fandana, Oppi Salma
MEILINA, RESTIN
RAHARJO, ITOT BIAN

Subject

570 Management science 

Datestamp

2023-08-11 12:51:26 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan, menganalisis komitmen karyawan, dan menganalisis peningkatan komitmen karyawan melalui gaya kepemimpinan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kaulitatif dengan metode deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara kepada 5 informan yaitu terhadap pemilik perusahaan dan 4 karyawan. Penelitian ini menggunakan uji keabsahan triangulasi sumber, yaitu untuk membandingkan hasil wawancara terhadap sumber yang berbeda. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah (1) gaya kepemimpinan yang diterapkan pada UD. Arofah Jaya adalah gaya kepemimpinan yang berubah-ubah sesuai dengan kebutuhan yaitu tegas, memaksa dalam memberikan tugas atau otoriter, dan gaya kepemimpinan yang memberikan kebebasan atau demokratis, sehingga gaya kepemimpinan di UD. Arofah Jaya adalah gaya kepemimpinan situasional. (2) komitmen karyawan yang kurang baik karena adanya pemimpin yang sering memarahi karyawan dan menunda gaji karyawan. (3) gaya kepemimpinan sangat berpengaruh terhadap peningkatan komitmen karyawan. 

File :
RAMA_61201_19102020049.pdf
RAMA_61201_19102020049_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020049_0721058605_0718118401_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020049_0721058605_0718118401_02.pdf
RAMA_61201_19102020049_0721058605_0718118401_03.pdf
RAMA_61201_19102020049_0721058605_0718118401_04.pdf
RAMA_61201_19102020049_0721058605_0718118401_05.pdf
RAMA_61201_19102020049_0721058605_0718118401_06_ref.pdf
RAMA_61201_19102020049_0721058605_0718118401_07_lamp.pdf