APLIKASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SMART BERBASIS WEB
STUDI KASUS PADA PT PRIMA SARANA EKSPRESS
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Edward Zulmi, Aziz
Subject
005.1 Programming/Pemrograman
Datestamp
2019-05-28 07:04:19
Abstract :
SMART (Specific Measurable Achievable Realistic Time-Based) merupakan metode pengambilan keputusan yang multiatribut yang dikembangkan oleh Edward pada tahun 1977. Teknik pengambilan keputusan multi kriteria ini didasarkan pada teori bahwa setiap alternatif terdiri dari sejumlah kriteria yang memiliki nilai-nilai dan setiap kriteria memiliki bobot yang menggambarkan seberapa pentingnya ia di banding dengan kriteria lain. Penulis menggunakan metode ini agar mempermudah konsumen dalam menentukan pilihan dengan tepat, sesuai dengan kriteria yang di inginkannya masalah ini dapat digolongkan kedalam masalah yang bersifat multiobjective (ada banyak tujuan yang ingin dicapai) dan multicriterias (ada banyak kriteria yang menentukan dalam mencapai keputusan tersebut).
SMART (Specific Measurable Achievable Realistic Time-Based) merupakan metode pengambilan keputusan yang multiatribut yang dikembangkan oleh Edward pada tahun 1977. Teknik pengambilan keputusan multi kriteria ini didasarkan pada teori bahwa setiap alternatif terdiri dari sejumlah kriteria yang memiliki nilai-nilai dan setiap kriteria memiliki bobot yang menggambarkan seberapa pentingnya ia di banding dengan kriteria lain. Penulis menggunakan metode ini agar mempermudah konsumen dalam menentukan pilihan dengan tepat, sesuai dengan kriteria yang di inginkannya masalah ini dapat digolongkan kedalam masalah yang bersifat multiobjective (ada banyak tujuan yang ingin dicapai) dan multicriterias (ada banyak kriteria yang menentukan dalam mencapai keputusan tersebut).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
