Pengaruh Motto Teater Enjuku terhadap Kinerja Anggota Aktif Teater Enjuku
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Maya, Devitasari
Subject
155.25 Character Development/Perkembangan Kepribadian, Perkembangan Karakter
Datestamp
2020-07-15 02:58:23
Abstract :
Penelitian ini membahas tentang pengaruh motto Enjuku no Kokoro dan motto Purofeshonaru terhadap kinerja anggota Enjuku. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif yang bersifat analisis deskriptif dengan menyebarkan kuesioner kepada 71 orang anggota Enjuku yang aktif dari 90 orang anggota Enjuku yang ada, melakukan wawancara dengan Ibu Kaikiri Sugako selaku Pembina dan juga Sutradara Enjuku, serta melakukan observasi langsung ke tempat latihan Enjuku. Berdasarkan hasil kuesioner dinyatakan bahwa dari 71 orang anggota yang sangat aktif di Enjuku menyatakan bahwa motto Enjuku no Kokoro dan motto Purofeshonaru mempengaruhi kinerja anggota Enjuku, dapat disimpulkan bahwa motto Enjuku no Kokoro dan Purofeshionaru berpengaruh terhadap kinerja anggota Enjuku. Pengaruh ini dikarenakan motto Enjuku no Kokoro dan motto Purofeshionaru selalu diucapkan dengan lantang oleh para anggota Enjuku sebelum memulai kegiatan, sehingga budaya kerja yang terdapat dalam dua motto Enjuku dapat tertanam dalam hati dan jiwa mereka, serta mengaplikasikannya pada setiap kegiatan Enjuku. Karena itu, budaya kerja yang terkandung di dalam dua motto Enjuku mempengaruhi kinerja anggota Enjuku. Kemudian 96% anggota Enjuku menerapkan budaya kerja Enjuku pada kegiatan di luar Enjuku dan mereka merasakan dampak positif bagi kepribadian mereka.
Penelitian ini membahas tentang pengaruh motto Enjuku no Kokoro dan motto Purofeshonaru terhadap kinerja anggota Enjuku. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif yang bersifat analisis deskriptif dengan menyebarkan kuesioner kepada 71 orang anggota Enjuku yang aktif dari 90 orang anggota Enjuku yang ada, melakukan wawancara dengan Ibu Kaikiri Sugako selaku Pembina dan juga Sutradara Enjuku, serta melakukan observasi langsung ke tempat latihan Enjuku. Berdasarkan hasil kuesioner dinyatakan bahwa dari 71 orang anggota yang sangat aktif di Enjuku menyatakan bahwa motto Enjuku no Kokoro dan motto Purofeshonaru mempengaruhi kinerja anggota Enjuku, dapat disimpulkan bahwa motto Enjuku no Kokoro dan Purofeshionaru berpengaruh terhadap kinerja anggota Enjuku. Pengaruh ini dikarenakan motto Enjuku no Kokoro dan motto Purofeshionaru selalu diucapkan dengan lantang oleh para anggota Enjuku sebelum memulai kegiatan, sehingga budaya kerja yang terdapat dalam dua motto Enjuku dapat tertanam dalam hati dan jiwa mereka, serta mengaplikasikannya pada setiap kegiatan Enjuku. Karena itu, budaya kerja yang terkandung di dalam dua motto Enjuku mempengaruhi kinerja anggota Enjuku. Kemudian 96% anggota Enjuku menerapkan budaya kerja Enjuku pada kegiatan di luar Enjuku dan mereka merasakan dampak positif bagi kepribadian mereka.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
