ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK DI KOTA BEKASI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Falianti Lukita, Sari
Subject
658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Datestamp
2024-03-20 07:29:22
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 105 responden Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu 105 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor untuk mengetahui faktor-faktor dan regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F. Hasil penelitian menunjukan dari 20 variabel yang diteliti terdapat 5 (Lima) faktor yang terbentuk dengan nilai eigenvalue tertinggi yaitu faktor budaya organisasi dengan nilai 5.341 dan cara kerja dengan nilai 2.024. Kemudian faktor budaya organisasi dan cara kerja diteliti kembali untuk dilihat seberapa besar pengaruhnya dan hasilnya faktor budaya organisasi dan cara kerja memiliki pengaruh sebesar 66% dan sisa nya sebesar 34% dipengaruhi faktor lain.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 105 responden Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu 105 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor untuk mengetahui faktor-faktor dan regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), dilakukan sebagai persyaratan statistik yang harus dipenuhi dalam melakukan analisis regresi linear berganda. Pengujian hipotesis secara simultan menggunakan uji F. Hasil penelitian menunjukan dari 20 variabel yang diteliti terdapat 5 (Lima) faktor yang terbentuk dengan nilai eigenvalue tertinggi yaitu faktor budaya organisasi dengan nilai 5.341 dan cara kerja dengan nilai 2.024. Kemudian faktor budaya organisasi dan cara kerja diteliti kembali untuk dilihat seberapa besar pengaruhnya dan hasilnya faktor budaya organisasi dan cara kerja memiliki pengaruh sebesar 66% dan sisa nya sebesar 34% dipengaruhi faktor lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
