Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Mitra Pack.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Yulianingsih, Yulianingsih
Subject
658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia
Datestamp
2019-04-22 10:16:13
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja (X1) dan komitmen organisasi (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan PT Mitra Pack. Penelitian ini dilakukan dengan metode observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner pada 102 orang karyawan PT Mitra Pack, untuk mengetahui tanggapan responden tentang masing-masing variabel kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh uji f dan uji t serta uji analisis koefisien (R2). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana (parsial) dan regresi linier berganda (simultan) yang berfungsi untuk menguji analisis hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan terhadap produktivitas PT Mitra Pack, memiliki nilai pengaruh sebesar 67%, sedangkan nilai pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas secara parsial memiliki nilai pengaruh sebesar 65% dan nilai pengaruh komitmen organisasi terhadap produktivitas secara parsial memiliki penagruh sebesar 30% setelah diketahui maka pengaruh kepuasan kerja dan komitmen secara simultan memiliki pengaruh besar terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Mitra Pack.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja (X1) dan komitmen organisasi (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan PT Mitra Pack. Penelitian ini dilakukan dengan metode observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner pada 102 orang karyawan PT Mitra Pack, untuk mengetahui tanggapan responden tentang masing-masing variabel kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh uji f dan uji t serta uji analisis koefisien (R2). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana (parsial) dan regresi linier berganda (simultan) yang berfungsi untuk menguji analisis hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan terhadap produktivitas PT Mitra Pack, memiliki nilai pengaruh sebesar 67%, sedangkan nilai pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas secara parsial memiliki nilai pengaruh sebesar 65% dan nilai pengaruh komitmen organisasi terhadap produktivitas secara parsial memiliki penagruh sebesar 30% setelah diketahui maka pengaruh kepuasan kerja dan komitmen secara simultan memiliki pengaruh besar terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Mitra Pack.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
