IMPLEMENTASI BUDAYA KERJA 5S PADA SEKRETARIAT REKTORAT UNIVERSITAS DARMA
PERSADA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darma Persada
Author
Nurfajrini, Nurfajrini
Subject
306.0952 Japanese culture/Budaya Jepang
Datestamp
2010-01-01 04:29:33
Abstract :
Tujuan dalam penelitian untuk mengetahui implementasi budaya kerja 5S pada Sekretariat Rektorat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kepustakaan dan observasi. Kesimpulan dalam penelitian menyatakan bahwa pegawai di Sekretariat Rektorat yang berjumlah 6 orang belum optimal dalam melaksanakan budaya kerja 5S, terutama dalam faktor Seiri dan Shitsuke ke enam pegawai Sekretariat Rektorat Universitas Darma Persada tidak memenuhi syarat Seiri dan Shitsuke. Hasil penelitian yang sudah dilakukan adalah ke enam pegawai di Sekretariat Universitas Darma Persada rata-rata belum optimal dalam melaksanakan Seiri dan Shitsuke. Faktor penghambat dalam melaksanaka budaya kerja 5S adalah karakteristik para pegawai yang belum memahami keuntungan menjalankan budaya kerja 5S dalam kehidupan sehari-hari.
Tujuan dalam penelitian untuk mengetahui implementasi budaya kerja 5S pada Sekretariat Rektorat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kepustakaan dan observasi. Kesimpulan dalam penelitian menyatakan bahwa pegawai di Sekretariat Rektorat yang berjumlah 6 orang belum optimal dalam melaksanakan budaya kerja 5S, terutama dalam faktor Seiri dan Shitsuke ke enam pegawai Sekretariat Rektorat Universitas Darma Persada tidak memenuhi syarat Seiri dan Shitsuke. Hasil penelitian yang sudah dilakukan adalah ke enam pegawai di Sekretariat Universitas Darma Persada rata-rata belum optimal dalam melaksanakan Seiri dan Shitsuke. Faktor penghambat dalam melaksanaka budaya kerja 5S adalah karakteristik para pegawai yang belum memahami keuntungan menjalankan budaya kerja 5S dalam kehidupan sehari-hari.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
