DETAIL DOCUMENT
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS LAWANGA KECAMATAN POSO KOTA UTARA KABUPATEN POSO
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
ALI, ZEIN ALWAHDI
Subject
HB Economic Theory 
Datestamp
2024-06-20 02:09:31 
Abstract :
Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai Pada Puskesmas Lawanga Kecamatan Poso Kota Utara Kabupaten Poso. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai dan tenaga medis yang berkerja pada Puskesmas Lawanga berjumlah 53 orang dan semuanya dijadikan sampel untuk dijadikan responden penelitian. Pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan kuesioner. Data diolah dengan analisis regresi berganda menggunakan alat Statistical Program for Social Social (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi sebagai berikut Y = 19,075 + 0,208 X1 + 0,336 X2. Hasil uji t membuktikan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja dibuktikan dengan nilai sig 0.000 < 0,05. Nilai thitungvariabel motivasi 3.287. variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan nilai sig 0.01 < 0,05. Dengan nilai thitung lingkungan kerja 2.663. hasil uji F membuktikan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang dibuktikan dengan nilai sig 0.000 < 0,05. Dengan nilai fhitung sebesar 21.258. koefisien determinasi R2yang diperoleh sebesar 0,460. Hal ini berarti 46% kinerja pegawai ditentukan oleh motivasi dan lingkungan kerja, sisanya yaitu 54% ditentukan oleh variabel lain. 
Institution Info

Universitas Sintuwu Maroso Poso