Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja aparatur sipil negara pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Tojo Una-Una dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 10 orang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan tekhnik mengumpulan data menggunakan metode wawancara, dokumentasi dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan fungsi pengawasan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara belum sepenuhnya berjalan efektif, hal ini disebabkan karena belum objektif dan akuratnya data penyimpangan yang ditemukan untuk aparatur pengawas di Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Faktor yang mempengaruhi pelaksanaan penyelenggaraan fungsi pengawasan terhadap peningkatan disiplin kerja aparatur pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah Kabupaten Tojo Una-Una adalah meliputi pimpinan kurang tegas dalam penegakan disiplin serta aparatur yang kurang memahami hukum yang sebenarnya.