IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DISIPLIN PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN TOJO UNA-UNA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Sintuwu Maroso Poso

Author

Asmawati, Asmawati

Subject

JF1338 Public administration 

Datestamp

2020-02-05 03:26:11 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui Implementasi Kebijakan Disiplin pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Tojo Una-Una dan mengetahui faktor-faktor apakah yang mempengaruhi Implementasi Kebijakan Disiplin pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Tojo Una-Una. Jenis Penelitian ini adalah penelitian Kualitatif sedangkan tipe penelitian bersifat deskriptif. Teknik pengumpulan data digunakan teknik Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi. Informan yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 7 orang dan ditetapkan dengan menggunakan teknik purposive. Pada penelitian ini menggunakan teori dari George C. Edwards III dengan 4 indikator yaitu Komunikasi (Communications), Sumber Daya (resources), sikap (dispositions atau attitudes) dan struktur birokrasi (bureucratic structure). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa, Hasil penelitian menunju£kan bahwa Implementasi Kebijakan Disiplin pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Tojo Una-Una belum optimal ,dengan beberapa aspek yang mempengaruhinya antara lain : 1). Komunikasi dalam kebijakan disiplin pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Tojo Una-Una sudah dilaksanakan dengan tepat sasa^an dan konsisten. 2). Sumber Daya dalam pelaksanaan kebijakan disiplin pegawai belum memadai dalam hal kuantitas maupun kualitas pegawai. 3).Sikap pegawai dalam melaksanakan kebijakan disiplin pegawai sudah optimal dalam pemahaman dan motitvasi tentang kedisiplinan pegawai. 4).Struktur Birokrasi dalam pelaksanaan kebijakan disiplin pegawai sudah memadai melalui standar operasional prosedur dan pengawasan yang baik. Sedangkan faktor-faktor yang mempengaruhi adalah : 1). Ketegasan pimpinan. 2). Kesadaran pegawai.