PERAN KEPALA BAGIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN ADMINISTRASI KEAGAMAAN DAN KESRA SEKRETARIAT KABUPATEN TOJO UNA-UNA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sintuwu Maroso Poso
Author
Usman, Yulianto
Subject
JF1338 Public administration
Datestamp
2020-02-06 03:01:30
Abstract :
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Peran Kepala Bagian Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Administrasi Keagamaan Dan Kesra Sekretariat Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Serta mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi. Teknik pengumpulan data dalam melakukan penelitian ini adalah melalui observasi, wawancara dan Dokumentasi. Metode penelitian adalah bersifat deskriptif yaitu memberikan gambaran fakta dari obyek yang diteliti yaitu Peran Kepala Bagian Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Administrasi Keagamaan Dan Kesra. Dari penilaian terhadap indikator pendukung kinerja diantaranya : Motivasi Kerja. pegawainya adalah Pemberian Penghargaan (Reward), Pemberian Sanksi (Punishment). Kemampuan Pegawai yaitu Kemampuan kerja seorang pegawai merupakan suatu faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja pegawai yang bersangkutan yang akhirnya juga mempengaruhi kinerja organisasi. Yaitu Penempatan pegawai pada tugas yang tepat (the right man in the right place) akan sangat berpengaruh terhadap kerja dan kinerja yang dihasilkan.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Peran Kepala Bagian Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Administrasi Keagamaan Dan Kesra Sekretariat Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Serta mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi. Teknik pengumpulan data dalam melakukan penelitian ini adalah melalui observasi, wawancara dan Dokumentasi. Metode penelitian adalah bersifat deskriptif yaitu memberikan gambaran fakta dari obyek yang diteliti yaitu Peran Kepala Bagian Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Administrasi Keagamaan Dan Kesra. Dari penilaian terhadap indikator pendukung kinerja diantaranya : Motivasi Kerja. pegawainya adalah Pemberian Penghargaan (Reward), Pemberian Sanksi (Punishment). Kemampuan Pegawai yaitu Kemampuan kerja seorang pegawai merupakan suatu faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja pegawai yang bersangkutan yang akhirnya juga mempengaruhi kinerja organisasi. Yaitu Penempatan pegawai pada tugas yang tepat (the right man in the right place) akan sangat berpengaruh terhadap kerja dan kinerja yang dihasilkan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
