Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia terhadap prestasi kerja aparatur sipil negara pada Inspektorat Daerah Kabupaten Tojo Una-Una dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Sampel dalam peneiitian ini adalah sebanyak 12 orang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan tekhnik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, dokumentasi dan observasi. Hasil peneiitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia terhadap prestasi kerja aparatur sipil negara pada Inspektorat Daerah Kabupaten Tojo Una-Una dengan indikator pendidikan formal serta pendidikan dan pelatihan secara umum masih kurang khususnya dalam jenjang
pendidikan yang perlu ditingkatkan. Faktor yang mempengaruhi pengembangan sumber daya manusia terhadap prestasi kerja aparatur sipil negara pada Inspektorat Daerah Kabupaten Tojo Una-Una yaitu sumber daya manusia yang masih rendah serta sarana dan prasarana yang masih kurang.